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Shopify CEO要求团队要招聘新成员前,需先证明AI无法完成工作

编辑:三茅网 2025-04-08 09:56 274 阅读

近日,Shopify 首席执行官托比?吕特克(Tobi Lütke)向员工发出了一份备忘录,强调在寻求增加人手或资源之前,团队必须证明为什么他们 “无法通过人工智能(AI)完成所需工作”。吕特克在备忘录中提到,这个要求旨在促进团队思考如何将 AI 融入工作流程,并激发创新。

吕特克在备忘录中提出了一个重要问题:“如果自动化 AI 代理已经是团队的一部分,那么这一领域会是什么样子?” 这一问题能够引发富有创意的讨论与项目,从而帮助团队更好地利用现有资源。他认为,AI 的使用已成为公司工作方式的根本转变,这是他职业生涯中所见过的最快速变化之一。

在这份备忘录中,吕特克指出,能够有效使用 AI 已经成为 Shopify 员工的基本要求。他强调,熟练掌握 AI 的使用是一项需要不断学习的技能,员工应该积极尝试并练习这一技能。此外,AI 使用相关的问题将被纳入公司的绩效和同事评审问卷中,进一步推动员工在日常工作中考虑如何与 AI 协作。

吕特克强调,成功的关键在于整个团队在应用自己专业技能的基础上,结合 AI 的力量,为商家提供更好的服务。他的这番话不仅反映了对 AI 技术的重视,也展示了 Shopify 希望通过技术进步提升整体工作效率的愿景。

来源:AIbase基地

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吕特克在备忘录中提出了一个重要问题:“如果自动化 AI 代理已经是团队的一部分,那么这一领域会是什么样子?” 这一问题能够引发富有创意的讨论与项目,从而帮助团队更好地利用现有资源。他认为,AI 的使用已成为公司工作方式的根本转变,这是他职业生涯中所见过的最快速变化之一。

在这份备忘录中,吕特克指出,能够有效使用 AI 已经成为 Shopify 员工的基本要求。他强调,熟练掌握 AI 的使用是一项需要不断学习的技能,员工应该积极尝试并练习这一技能。此外,AI 使用相关的问题将被纳入公司的绩效和同事评审问卷中,进一步推动员工在日常工作中考虑如何与 AI 协作。

吕特克强调,成功的关键在于整个团队在应用自己专业技能的基础上,结合 AI 的力量,为商家提供更好的服务。他的这番话不仅反映了对 AI 技术的重视,也展示了 Shopify 希望通过技术进步提升整体工作效率的愿景。

来源:AIbase基地

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