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波音调整员工奖金制度,80%奖金与公司整体业绩挂钩

编辑:三茅网 2025-03-10 09:49 371 阅读

IT之家 3 月 8 日消息,波音当地时间 3 月 7 日向美国 CES 提交的文件显示该公司将全面转向公司整体绩效评估体系,而不再像往年那样按业务部门划分。

波音新规明确:员工 80% 的年度奖金将与公司财务整体业绩挂钩,剩余 20% 取决于安全生产质量提升进度与项目执行效率。

此前,该公司年度激励计划为各业务单元设定了独立激励评分。与往年一样,该评分不仅决定高管薪酬发放,更将影响整个管理层及全球逾 10 万名员工的激励兑现。

根据波音披露的数据,现任 CEO 凯利?奥特伯格 2024 年总薪酬达 1840 万美元(IT之家备注:当前约 1.33 亿元人民币),前 CEO 戴夫?卡尔霍恩在任期间总薪酬为 1500 万美元(当前约 1.09 亿元人民币),其离职与 737 MAX 机舱门脱落事故引发的系统性质量?;嬖谥苯庸叵?。

企业文化转型信号此次改革实施前两日,奥特伯格在内部讲话中强调“各业务单元必须形成合力”,承认员工反馈将“对管理层形成严厉拷问”。航空安全专家认为,奖金权重向质量指标倾斜,反映出波音对 737 MAX 事件后监管压力的回应。

行业观察联邦航空管理局 (FAA) 近期报告显示,波音商用飞机部门需完成超 400 项整改措施方能解除生产限制。薪酬体系调整或为提升跨部门协作效率的关键举措,但具体执行效果仍需持续观察。

来源:IT之家

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波音新规明确:员工 80% 的年度奖金将与公司财务整体业绩挂钩,剩余 20% 取决于安全生产质量提升进度与项目执行效率。

此前,该公司年度激励计划为各业务单元设定了独立激励评分。与往年一样,该评分不仅决定高管薪酬发放,更将影响整个管理层及全球逾 10 万名员工的激励兑现。

根据波音披露的数据,现任 CEO 凯利?奥特伯格 2024 年总薪酬达 1840 万美元(IT之家备注:当前约 1.33 亿元人民币),前 CEO 戴夫?卡尔霍恩在任期间总薪酬为 1500 万美元(当前约 1.09 亿元人民币),其离职与 737 MAX 机舱门脱落事故引发的系统性质量?;嬖谥苯庸叵?。

企业文化转型信号此次改革实施前两日,奥特伯格在内部讲话中强调“各业务单元必须形成合力”,承认员工反馈将“对管理层形成严厉拷问”。航空安全专家认为,奖金权重向质量指标倾斜,反映出波音对 737 MAX 事件后监管压力的回应。

行业观察联邦航空管理局 (FAA) 近期报告显示,波音商用飞机部门需完成超 400 项整改措施方能解除生产限制。薪酬体系调整或为提升跨部门协作效率的关键举措,但具体执行效果仍需持续观察。

来源:IT之家

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