义乌老板利用DeepSeek卖空小商品

近日，浙江义乌。DeepSeek爆火后，义乌的老板们已经开始用DeepSeek+AI做跨国生意了。傅江燕是义乌商贸城的一位商户，商城集团在推出AI小程序后，她经常使用：“我只需要说一二三四五就可以了。”傅江燕称，去年她凭借一段几十秒的英语视频就“卖空”了一款袜子。如今配上DeepSeek生成的文案，AI小程序就可以根据文案内容生成对应的外语视频，整个过程10分钟内就可以完成。（大河报）

招环卫工要35岁以下”，官方回应

近日，广州市白云区新市街道办事处发布招聘公告，向社会统一招聘环卫工人6名，其中要求“年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁”。2月19日下午，白云区新市街道办事处发布回应称，该街根据下属市政服务所实际用工需求发布对外招聘公告，本次招聘搬运、司机岗位，主要从事生活垃圾人工装桶、搬运及转运处理，工作强度较大且需在夜间和凌晨作业，对于体能等身体条件要求较高，基于以上原因设置了相应年龄条件。根据媒体和网民的反映，我街深刻认识到，本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题。（澎湃新闻）

阿里CEO：未来3年加大投入三大AI领域

2月20日晚间，在2025财年第三季度财报分析师电话会上，阿里巴巴集团控股有限公司（以下简称“阿里巴巴”）CEO吴泳铭表示，面向未来，阿里巴巴将继续专注三大业务类型：国内外电商业务，AI+云计算的科技业务，互联网平台产品。未来三年，阿里巴巴将围绕AI这个战略核心，在AI基础设施、基础模型平台及AI原生应用、现有业务的AI转型等三方面加大投入。“我们对聚焦电商和‘AI+云’的发展战略充满信心，也对新技术周期带来的商业机遇充满期待。”吴泳铭说道。（新京报）

饿了么：2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点 加快推进骑手全方位保障

在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来我们将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。我们将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。从2023年开始，饿了么启动行业首个骑士驿站体系，联合多方，在全国建设了15万个骑士驿站，持续推出一个站（骑士驿站）、一张床（骑士公寓）、一顿饭（骑士餐）、一个码（“碰一下”进门码）、一点碳（换电）等服务，在“衣食住行用”等全方面保障蓝骑士。（饿了么）

八部门：鼓励高校聘请行业专家等担任兼职教师

近日，教育部等八部门印发《普通本科高校产业兼职教师管理办法》（下称《管理办法》），明确提出鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师。这是首个聚焦普通本科高校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件。《管理办法》提出，鼓励高校聘请行业专家、专业技术人才和高技能人才担任兼职教师，促进教育教学、实训实践、科研创新等相互融合，为学生创新潜能挖掘、实践能力锻造提供良好条件，为国家经济社会发展培养大批复合型、创新型人才，推动人才培养质量、技术创新能力和产业服务效能的全面提升。（人民网）

新型灵活就业报告来了！招聘职位数占比增至15.2%

近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2024中国新型灵活就业报告》（下称《报告》），全面分析了新型灵活就业的最新趋势和供需特征。《报告》显示，新型灵活就业的供需规模在劳动力市场上的份额呈扩大趋势。从需求端来看，新型灵活就业职位呈现出区域集中化、门槛多元化和薪资优势的特点。从供给端来看，新型灵活就业吸引了多元化的求职群体。具体包括七类工种：网约车类、配送类、生活服务类、知识服务类、媒体类、直播类以及网络电商类。其中前三类属于基于位置的新型灵活就业职位，后四类属于基于云端的新型灵活就业职位。《报告》显示，从2019到2024年，我国新型灵活就业的招聘规模在劳动力市场的份额呈显著增长态势，新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%。（大洋网）

（本文内容整理于互联网，如有侵权或需更新请联系网站工作人员）