安排员工调休书面通知
安排员工调休书面通知
尊敬的各位员工：
为了更好地保障员工的身心健康，提高工作效率，结合我公司实际，特向各位员工通知如下调休安排事项。望大家遵守公司安排，有序执行此调休通知。
一、调休时间与背景
近来我司由于各项工作开展较为紧张，导致部分员工工作时间较长，劳动强度较大。同时考虑到部分员工的休假需求及维护员工团队凝聚力的需求，特制定本调休方案。在充分了解各位员工需求并考虑到公司的整体运作之后，公司决定组织此次员工调休安排。
二、调休人员与对象
此次调休面向我司全体正式员工。参与调休的顺序和条件，根据工作需要和个人需求情况决定，每位员工的调休安排将在个人部门主管的指导下进行。
三、调休安排
1. 调休时间：本年度内分批次进行，具体时间将由各部门主管根据工作情况与员工个人需求进行安排。
2. 调休方式：员工可申请连续或分批调休，具体天数根据个人工作时长和需求而定。
3. 调休期间待遇：员工在调休期间将按照公司规定享受相应的待遇，包括但不限于带薪休假等福利。
四、具体步骤
- 部门主管将结合各部门实际情况和员工的工作状态与个人意愿，拟定每位员工的调休计划。
- 部门主管需将拟定好的调休计划上报至人力资源部进行审核。
- 人力资源部审核通过后，将调休计划通知至相关员工。
- 员工需在收到通知后及时与部门主管沟通确认调休计划，如有异议需及时提出。
- 调休期间，员工需按照公司规定办理相关手续并按时归岗。
五、注意事项
1. 员工在申请调休时需确保自己的工作交接到位，不得因个人调休影响公司正常工作。
2. 调休期间如有紧急工作需要处理，员工需及时与部门主管沟通并做好工作安排。
3. 调休时间需在当年内有效使用，逾期作废。
4. 如有特殊情况需延长或提前调休的，需提前向部门主管申请并获得批准。
六、结语
此次员工调休安排是我司对员工身心健康和工作效率的重视体现。希望大家能够合理安排自己的工作和休息时间，保持良好的工作状态和积极的工作态度。如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部或部门主管沟通。感谢大家对公司的支持和付出！
以上是本次的调休安排书面通知内容，希望大家能够认真执行。如有疑问或需要进一步的解释和指导，请随时联系人力资源部或相关领导。期待我们共同为公司的发展努力奋斗！ 谢谢大家的理解和配合！
（备注：最终解释权归公司所有。） 希望每一位同事能够理性理解与积极执行上述规定。）
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