后勤工作是组织、协调、管理、保障等各项工作的总称，它涉及到企业的生产、经营、管理等多个方面。在现代化社会，后勤工作已经不再是简单的物资保障，而是需要具备多种能力的综合体现。本文将就后勤需要具备的能力进行详细的阐述。

一、管理能力

后勤管理是企业管理的关键环节之一，因此后勤人员需要具备一定的管理能力。这包括对物资、设备、人员等资源的合理分配和利用，以及制定科学的管理制度和流程。后勤人员需要善于运用各种管理手段，如计划、组织、指挥、协调、控制等，确保各项工作的顺利进行。

二、协调能力

后勤工作涉及到多个部门和岗位的协作，因此需要后勤人员具备良好的协调能力。他们需要与各个部门建立良好的沟通机制，及时了解各部门的需求和问题，并协调解决。在处理突发事件时，后勤人员需要迅速反应，妥善处理各种复杂情况，确保企业的正常运转。

三、物资保障能力

物资保障是后勤工作的核心任务之一。后勤人员需要了解企业的生产、经营和管理情况，根据实际需求及时采购、储备和管理各种物资。他们需要掌握物资的品种、规格、数量、价格等方面的知识，确保物资的供应及时、充足、经济、有效。同时，还需要对物资进行合理的分类、存储和保管，防止物资的浪费和损失。

四、技术能力

随着科技的发展，后勤工作也需要具备一定的技术能力。后勤人员需要了解现代科技的发展趋势和应用情况，掌握相关的技术知识和技能。例如，掌握计算机网络技术、信息管理系统、智能设备等方面的知识，以提高后勤工作的效率和水平。

五、服务意识

后勤工作的最终目的是为企业的生产和经营提供服务保障。因此，后勤人员需要具备强烈的服务意识，始终以服务为中心，积极满足企业的需求和期望。他们需要时刻关注员工的需求和反馈，及时解决问题，提高服务质量。同时，还需要关注企业的整体利益和形象，为企业的发展贡献力量。

六、安全意识

安全是后勤工作的重中之重。后勤人员需要具备强烈的安全意识，严格遵守安全规章制度，确保各项工作的安全进行。他们需要定期检查设备设施的安全性能，及时发现和处理安全隐患。在处理突发事件时，需要冷静应对，采取有效的措施，保障人员和财产的安全。

总结

以上是后勤需要具备的六个能力：管理能力、协调能力、物资保障能力、技术能力、服务意识和安全意识。这些能力是后勤工作的重要基础和保障，也是提高后勤工作效率和质量的关键因素。只有具备了这些能力，才能更好地为企业的生产和经营提供服务保障。

随着社会的发展和企业的需求不断变化，后勤工作也需要不断学习和进步。只有不断加强自身能力的提升和锻炼，才能更好地适应企业发展的需求和变化。