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00后女孩离职删除软件,被公司威胁起诉?引发网友热议

编辑:三茅网 2024-06-24 10:41 531 阅读

6月18日,广东广州一名00后女孩发布视频哭诉称,自己因离职时删除了公司电脑上的一些软件,面临被公司法务起诉的威胁。

女孩小蒋于2023年毕业,刚进入社会参加工作不久。

“太离谱了!我只是把QQ音乐、QQ、微信、谷歌浏览器、百度网盘卸载了,领导说对公司造成了不良的影响。”小蒋说,因为办公室电脑内存太小运行卡顿,删除内存占用比较大的软件是想让电脑运行更快。

“好心办了坏事,领导认为删除那些软件对后来的新人,多了一个下载的步骤,产生了不必要的麻烦,当时就要上报公司法务起诉我。”小蒋表示,后来公司法务并未起诉。

目前,小蒋已经获得新公司的offer(录用通知),并将于下个月入职

记者通过检索裁判文书网发现,员工离职因删除公司软件数据而被判刑的案例不在少数。

吕某某系北京某科技公司的IT高级工程师,因离职前曾与公司负责人员发生矛盾,删除共享服务器磁盘中的数据和操作日志,导致公司为恢复数据共计花费12万余元。吕某某因非法控制计算机信息系统罪判处有期徒刑三年,缓刑五年,罚金三万元。

网友吵翻:公司怎么举证?

对此事,网友们也是议论纷纷,有人认为,如果只是像小蒋所说,那么公司很难举证。

Eequa1mcc:我以为删了啥重要的文件呢,这点事还起诉啊?

久欢战:首先要确认没有对公司造成损失或者影响,然后就是公司有没有明确规定对于类似的软件要求。如果都没有,那起诉根本没用,自己下回去不就行了。

也有人认为,需要根据公司的规定和特殊性质考虑。

二楼的永恒追捕:一点都不离谱,我们公司甚至不能自己下载软件,所有软件都要经过公司白名单过滤后才能使用,即使预装的杀软固定时间段会很卡。

紫檀JC-T:是删除了无关紧要的软件还是删除了工作相关?如果是故意删除工作相关文件的话就没什么好说的了。

删除公司电脑软件,违法吗?

员工离职后是否有权删除电脑里的资料?哪些内容可以删除,哪些内容不可以删除?

北京中银律师事务所律师杨保全:员工在离职之后,按照法律规定,应有办理离职交接的义务,交接事项一般限于在职期间掌握的与工作相关的一些物资,比如U盘、电脑、电子数据等。另外,涉及公司商业机密的内容,员工也不得私自删除或拷贝带走。

但是,如果有一些事项与工作没有任何关系,完全属于私人物品或资料,比如电脑里的个人文档、听歌软件、软件等,这时员工没有交接的义务,员工不交接或者删除都可以。

删除公司重要资料、文件 可能会面临哪些法律风险?

杨保全:如果员工删除了属于公司所有的资料,导致公司发生损失,从民事责任角度来讲,员工要承担赔偿责任。

另外,如果员工删除的相关资料的价值较高,主观恶意强,也不排除会承担刑事责任,包括故意毁坏财物罪。如果涉及侵入公司的系统,删除相关公司数据,达到一定金额,也有可能构成破坏计算机信息系统罪。

如果员工为发泄对所在单位不满,故意利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响的,还可能会构成破坏生产经营罪。除此之外,员工恶意删除公司电脑中数据的,还可能因扰乱公共秩序承担行政责任。

(本文来源综合央视网等,如有侵权请联系删除)

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00后女孩离职删除软件,被公司威胁起诉?引发网友热议

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6月18日,广东广州一名00后女孩发布视频哭诉称,自己因离职时删除了公司电脑上的一些软件,面临被公司法务起诉的威胁。

女孩小蒋于2023年毕业,刚进入社会参加工作不久。

“太离谱了!我只是把QQ音乐、QQ、微信、谷歌浏览器、百度网盘卸载了,领导说对公司造成了不良的影响。”小蒋说,因为办公室电脑内存太小运行卡顿,删除内存占用比较大的软件是想让电脑运行更快。

“好心办了坏事,领导认为删除那些软件对后来的新人,多了一个下载的步骤,产生了不必要的麻烦,当时就要上报公司法务起诉我。”小蒋表示,后来公司法务并未起诉。

目前,小蒋已经获得新公司的offer(录用通知),并将于下个月入职。

记者通过检索裁判文书网发现,员工离职因删除公司软件数据而被判刑的案例不在少数。

吕某某系北京某科技公司的IT高级工程师,因离职前曾与公司负责人员发生矛盾,删除共享服务器磁盘中的数据和操作日志,导致公司为恢复数据共计花费12万余元。吕某某因非法控制计算机信息系统罪判处有期徒刑三年,缓刑五年,罚金三万元。

网友吵翻:公司怎么举证?

对此事,网友们也是议论纷纷,有人认为,如果只是像小蒋所说,那么公司很难举证。

Eequa1mcc:我以为删了啥重要的文件呢,这点事还起诉啊?

久欢战:首先要确认没有对公司造成损失或者影响,然后就是公司有没有明确规定对于类似的软件要求。如果都没有,那起诉根本没用,自己下回去不就行了。

也有人认为,需要根据公司的规定和特殊性质考虑。

二楼的永恒追捕:一点都不离谱,我们公司甚至不能自己下载软件,所有软件都要经过公司白名单过滤后才能使用,即使预装的杀软固定时间段会很卡。

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删除公司电脑软件,违法吗?

员工离职后是否有权删除电脑里的资料?哪些内容可以删除,哪些内容不可以删除?

北京中银律师事务所律师杨保全:员工在离职之后,按照法律规定,应有办理离职交接的义务,交接事项一般限于在职期间掌握的与工作相关的一些物资,比如U盘、电脑、电子数据等。另外,涉及公司商业机密的内容,员工也不得私自删除或拷贝带走。

但是,如果有一些事项与工作没有任何关系,完全属于私人物品或资料,比如电脑里的个人文档、听歌软件、软件等,这时员工没有交接的义务,员工不交接或者删除都可以。

删除公司重要资料、文件 可能会面临哪些法律风险?

杨保全:如果员工删除了属于公司所有的资料,导致公司发生损失,从民事责任角度来讲,员工要承担赔偿责任。

另外,如果员工删除的相关资料的价值较高,主观恶意强,也不排除会承担刑事责任,包括故意毁坏财物罪。如果涉及侵入公司的系统,删除相关公司数据,达到一定金额,也有可能构成破坏计算机信息系统罪。

如果员工为发泄对所在单位不满,故意利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响的,还可能会构成破坏生产经营罪。除此之外,员工恶意删除公司电脑中数据的,还可能因扰乱公共秩序承担行政责任。

(本文来源综合央视网等,如有侵权请联系删除)

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