一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

我国规定高温费算工资吗

编辑:三茅网 2024-06-07 18:21 281 阅读

       根据我国劳动法规定,高温费算工资的。具体来说,用人单位应当按照规定支付劳动者的高温费,这部分工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 


一、我国规定高温费算工资吗

根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。

高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。


二、在发放高温费方面有哪些具体规定?

根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的,处2000元以上2万元以下罚款。


三、哪些企业应该发放高温补贴?

根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确,虽然夏季高温津贴的发放主体是企业,但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”

个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织,如民办幼儿园,民办小学、中学、大学,民办医院、疗养院,民办艺术表演团体,民办福利院等。

根据相关政策规定,劳动者的补贴等收入都是纳入工资的收入乏味的,然后根据工资的总额依法缴纳个人所得税,当然企业发放的高温补贴必须是货币的形式,如果出现违反规定的现象职工可以向相关部门进行举报。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

我国规定高温费算工资吗

编辑:三茅网2024-06-07 18:21
281 阅读

       根据我国劳动法规定,高温费算工资的。具体来说,用人单位应当按照规定支付劳动者的高温费,这部分工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 


一、我国规定高温费算工资吗

根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。

高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份,因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示,个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。


二、在发放高温费方面有哪些具体规定?

根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的,处2000元以上2万元以下罚款。


三、哪些企业应该发放高温补贴?

根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确,虽然夏季高温津贴的发放主体是企业,但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”

个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织,如民办幼儿园,民办小学、中学、大学,民办医院、疗养院,民办艺术表演团体,民办福利院等。

根据相关政策规定,劳动者的补贴等收入都是纳入工资的收入乏味的,然后根据工资的总额依法缴纳个人所得税,当然企业发放的高温补贴必须是货币的形式,如果出现违反规定的现象职工可以向相关部门进行举报。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
美国的忌讳-5| 琪琪在线影院电视剧免费| 日韩电影在线观看高清版电视剧 | 丰年经继拇中文3的主要角色分析 温柔女教师在线观看电视剧大全 双飞娘俩国语版电视剧免费观看 东北娘们国语版免费播放 | 教室停电 挺进她体内H| 《大尺度吃奶做爰》电影| 《李瓶儿之真爰无悔》| EXO妈妈MV高清在线观看| 蜜汁樱桃》免费阅读全文小说| 大肉大捧一进一出XXOO| 亚洲尺码和欧洲尺码的区别在哪在.| 美国A片巜禁忌9| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因 | NYLONJP| 国产偷窥熟妇高潮呻吟视频AV| 年轻的母亲4| 坤坤寒入桃子里电视剧免费看 | 掀开超短裙老师的裙子挺进去| 宝宝扶着水池乖乖让爸爸洗头文| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 法国空姐1-4| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 大雷QQ弹弹摇晃| 班长哭了能不能再抠游戏里面的钱| 进击的巨人第一季| B级文件| 免费看网站在线观看人数在哪直播| 《黏糊糊的你》免费观看| 父女大作战1-32集免费| 成品免费PPT网站入口| 《艳乳欲乱2》免费观看| 土豆网| 人犬兽人高清版在线观看| 男女一起免费观看全集高清完整版..| 兄妹客厅当父母面爱叫啥| 《爸开车我抱着妈妈去姥姥家》| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因| 暴躁少女免费看高清电视剧| 暴躁姐姐BGM国语版| 半推半就干朋友老婆下一句怎么接