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解除返聘协议通知书

来源:三茅网 2024-05-31 14:00 613 阅读

尊敬的XXX先生/女士:

我们在此正式通知您,经过慎重考虑,我们决定解除您与我们的返聘协议。这一决定并非轻易做出,而是基于一些明确的原因。我们希望在此明确说明。

首先,我们非常珍视过去与您的合作。您的专业能力和工作态度一直是我们团队的重要组成部分。然而,近期由于您的工作表现未能达到我们预期的标准,这是我们决定解除协议的主要因素。具体来说,您在某个重要项目中的表现未能如期完成,这对我们的整体工作产生了不利影响。

其次,公司也在考虑到人员流动的整体趋势和市场环境的影响。虽然经济环境正在逐渐恢复,但我们也需要对可能出现的人员流失风险保持警惕。我们认为,继续与您保持返聘关系可能会对公司的长期发展产生负面影响。

在此过程中,我们对您为此付出的努力表示肯定和感谢。我们也希望在可能的范围内为您提供适当的安置和补偿。然而,由于这些原因,我们无法再继续返聘您。

请您在接到处置通知后的X个工作日内,到人力资源部门办理相关离职手续。公司将按照公司的规定,为您办理社会保险和公积金的转移手续,并支付相应的经济补偿。我们深知这个决定可能给您带来诸多不便,我们对此表示深深的歉意。

我们将持续关注市场动态和业务需求,以便做出最合理的决策。在解除协议之前,如果您有任何疑问或需要协助,我们建议您尽快与人力资源部门联系。我们将尽力提供必要的支持和指导。

最后,我们再次感谢您的贡献和努力。我们希望您能在未来的职业生涯中取得更大的成功和进步。

如有任何问题或需要进一步讨论,请随时通过以下联系方式与我们取得联系:

联系人:XXX

电话:XXX-XXXXXXX

邮箱:XXXXX@company.com

公司名称:XX公司

此致

敬礼!

XX公司

XXXX年XX月XX日

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其次,公司也在考虑到人员流动的整体趋势和市场环境的影响。虽然经济环境正在逐渐恢复,但我们也需要对可能出现的人员流失风险保持警惕。我们认为,继续与您保持返聘关系可能会对公司的长期发展产生负面影响。

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我们将持续关注市场动态和业务需求,以便做出最合理的决策。在解除协议之前,如果您有任何疑问或需要协助,我们建议您尽快与人力资源部门联系。我们将尽力提供必要的支持和指导。

最后,我们再次感谢您的贡献和努力。我们希望您能在未来的职业生涯中取得更大的成功和进步。

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