提前离职不给工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-20 17:58
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违法！根据我国劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当按照约定依法支付劳动者的工资报酬。如果用人单位违反规定，提前离职不给工资，则属于违法行为。
具体来说，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。如果用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付延长工作时间工资报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者解除劳动合同后未依照规定给予劳动者经济补偿的，都属于违法行为。
此外，用人单位还应当遵守劳动安全卫生规定和提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障劳动者的身体健康。如果用人单位强令劳动者违章冒险作业，造成重大伤亡事故的，对责任人员依法追究刑事责任。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，也属于违法行为。
因此，劳动者在离职前应当了解自己的权利和义务，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动行政部门或者有关部门投诉维权，也可以申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
总之，用人单位应当遵守法律法规和劳动合同约定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以采取相应的措施维护自己的权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面更准确的信息。
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