工资拖欠3个月违法吗?
来源：三茅网
2024-05-16 13:45
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根据相关法律法规，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位存在恶意拖欠劳动者工资的情况，如拖欠3个月以上的工资，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担相应的赔偿责任。此外，用人单位在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，也应当依法支付工资。
根据《劳动法》第四十三条的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如有特殊情况需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商。一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反此规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
因此，用人单位无故拖欠劳动者工资3个月以上属于违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益，向相关部门投诉或申请仲裁维权。
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