劳动单位拖欠工资多久算违法
来源：三茅网
2024-05-23 18:19
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根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，无论拖欠时间长短，都属于违法行为。因为劳动合同的目的是为了保护劳动者的权益，如果用人单位违反约定，不仅侵犯了劳动者的权益，也破坏了市场经济的秩序。
一般来说，用人单位应当在每月发放工资给劳动者。如果用人单位超过约定的时间未支付工资，就属于拖欠工资的行为。根据《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理。同时，劳动者也可以选择解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
对于拖欠工资的严重程度，法律上并没有明确的规定。但是，如果用人单位长期拖欠工资，就可能给劳动者造成生活上的困难，甚至导致家庭破裂。因此，建议用人单位不要拖欠工资，遵守市场经济的规则。
总之，用人单位应当依法遵守《劳动法》的规定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，不仅会受到法律的制裁，还会给劳动者带来不良的影响。
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