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旷工扣3倍工资合法吗

旷工扣3倍工资合法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:44 144 阅读

旷工扣3倍工资是不合法的，因为法律没有规定可以扣3倍工资。根据相关法律法规，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，也不能随意延长工作时间。如果用人单位违反了相关规定，可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资和经济补偿。

此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当按照法律规定的工时制度来安排劳动者的工作时间，不能随意延长工作时间或者变相加班。如果用人单位违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法纠正其违法行为。

总之，用人单位在管理员工时应该遵守相关法律法规，不能随意扣罚工资或者延长工作时间。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益，要求用人单位依法纠正其违法行为。

另外，需要注意的是，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这是国家法律规定的一项基本原则，也是保护劳动者合法权益的重要措施之一。

综上所述，旷工扣3倍工资是不合法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法纠正其违法行为。

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旷工扣3倍工资是不合法的，因为法律没有规定可以扣3倍工资。根据相关法律法规，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，也不能随意延长工作时间。如果用人单位违反了相关规定，可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资和经济补偿。

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此外，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当按照法律规定的工时制度来安排劳动者的工作时间，不能随意延长工作时间或者变相加班。如果用人单位违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法纠正其违法行为。

总之，用人单位在管理员工时应该遵守相关法律法规，不能随意扣罚工资或者延长工作时间。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益，要求用人单位依法纠正其违法行为。

另外，需要注意的是，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这是国家法律规定的一项基本原则，也是保护劳动者合法权益的重要措施之一。

综上所述，旷工扣3倍工资是不合法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法纠正其违法行为。

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