拖欠三个月工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:07
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拖欠三个月工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。任何形式的拖欠工资都是违法行为。同时，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
此外，用人单位延长工作时间也属于违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位不得无故延长工作时间，加班必须经过劳动者同意，且加班时间必须得到合理的补偿。如果用人单位违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
总之，用人单位应当遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。如果用人单位存在拖欠工资、违法延长工作时间等违法行为，劳动者有权维护自己的权益，向有关部门投诉，要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
注：以上回答仅供参考，如果需要更具体的内容，建议咨询专业的律师。
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