一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

有奖测评 | 你这个班上得值不值?

51HR派 2024-03-12 10:47 278 阅读

作者:小栗子

来源:51HR派(ID:Best_HR)



曾几何时,还在神坛上的马爸爸说过,员工的离职原因很多,但其实就两点:

1、钱,没给到位;2、心,委屈了。


近几年,打工人永远记住最朴素的机会逻辑“钱多事少离家近”,三个要素能占其二就是一份值得干下去的好工作。


但是现在,工作的性价比,工作到底值不值,已经有人用数据把它量化了


01

 量化的数据背后


做了很多个工作性价比量化测试之后,我们会发现,工作的性价比和很多内容都息息相关,包括但不限于学历、上班时间、通勤时间、同事关系、带薪上厕所时间……,虽然计算规则会不同,但相同的是,很多人做完之后都在哀嚎,毕竟有句名言“3000元招不来农民工,却能招来一群大学生。”


更有一些贴心的测试,还会囊括写辞职信的服务,这一条龙的服务,谁看了不说一句贴心,就像我在背着领导做测试一样,很多打工人的测试结果也只会存在于和朋友的吐槽之中。


虽然每天都100个辞职的理由,但让你坚持下来的理由可能只有一个:生存。



02

 值不值得,分人 


一份能让你不想上升的工作不值得干;

一份没有上升,但是给你足够的私人时间去提升自己能力的工作,值得干一阵子;

一份没有上升,但是能满足你的生活开销,事少还离家近的工作,值得干一阵子;

如果你现在还有能上升到更好平台的工作,那这个不值得干;

如果你现在什么机会都没有,只有这个工作,这个值得干......



值不值是个玄学,每个人的标准不一样。你让208w们去干白领的工作,他们会说不值,你让普通的农民工去干这样的工作,他们会觉得很香。所以,对于你自己来说,值不值的标准只有一个,那就是,你还能不能找到一个比这个工作更好的工作?


如果轻易的能找到,那这个工作肯定不值,如果找不到,那没有比这个工作更适合你的了。


在现在每个人都背着负债的环境下,谈工作的性价比从一定程度上来说,是一件很奢侈的事情。



03

 工作的价值不是老板给的 


2022年,有位网友讲述当下经历,并分享了自己的困惑:月薪1.8万,但无意义的工作你愿意做吗?

 

该话题一经发布,立马就冲上了微博的热搜榜,迅速引发众多媒体、网友的热议。


这位网友的工作描述,主要就是帮老板约会议,插花,订餐,处理快递等等。相对有含量的工作就是办会议、年会,月薪1.8万。虽然工资还不错,但是简单的工作让她怀疑自己工作的价值,感觉长期下去快废了。



这位网友还是幸运的,毕竟她拿的事一份高薪的工作,在微博上关于此话题的投票显示:50.5万参与者中,超45万人愿意接受1.8万但无意义的工作。


但是如果薪资不是1.8万呢?最终的结果可能会有一些出入,但是每个工作都有价值,比如打一个螺丝五毛一块,这个价值就是五毛一块,劳动换来的金钱就是价值,所有事都得有人做,做了就取得对应的报酬,可能这本事就是一种价值。

 

(本文来源51HR派(公众号ID:Best_HR),如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

有奖测评 | 你这个班上得值不值?

51HR派2024-03-12 10:47
278 阅读

作者:小栗子

来源:51HR派(ID:Best_HR)



曾几何时,还在神坛上的马爸爸说过,员工的离职原因很多,但其实就两点:

1、钱,没给到位;2、心,委屈了。


近几年,打工人永远记住最朴素的机会逻辑“钱多事少离家近”,三个要素能占其二就是一份值得干下去的好工作。


但是现在,工作的性价比,工作到底值不值,已经有人用数据把它量化了


01

 量化的数据背后


做了很多个工作性价比量化测试之后,我们会发现,工作的性价比和很多内容都息息相关,包括但不限于学历、上班时间、通勤时间、同事关系、带薪上厕所时间……,虽然计算规则会不同,但相同的是,很多人做完之后都在哀嚎,毕竟有句名言“3000元招不来农民工,却能招来一群大学生。”


更有一些贴心的测试,还会囊括写辞职信的服务,这一条龙的服务,谁看了不说一句贴心,就像我在背着领导做测试一样,很多打工人的测试结果也只会存在于和朋友的吐槽之中。


虽然每天都100个辞职的理由,但让你坚持下来的理由可能只有一个:生存。



02

 值不值得,分人 


一份能让你不想上升的工作不值得干;

一份没有上升,但是给你足够的私人时间去提升自己能力的工作,值得干一阵子;

一份没有上升,但是能满足你的生活开销,事少还离家近的工作,值得干一阵子;

如果你现在还有能上升到更好平台的工作,那这个不值得干;

如果你现在什么机会都没有,只有这个工作,这个值得干......



值不值是个玄学,每个人的标准不一样。你让208w们去干白领的工作,他们会说不值,你让普通的农民工去干这样的工作,他们会觉得很香。所以,对于你自己来说,值不值的标准只有一个,那就是,你还能不能找到一个比这个工作更好的工作?


如果轻易的能找到,那这个工作肯定不值,如果找不到,那没有比这个工作更适合你的了。


在现在每个人都背着负债的环境下,谈工作的性价比从一定程度上来说,是一件很奢侈的事情。



03

 工作的价值不是老板给的 


2022年,有位网友讲述当下经历,并分享了自己的困惑:月薪1.8万,但无意义的工作你愿意做吗?

 

该话题一经发布,立马就冲上了微博的热搜榜,迅速引发众多媒体、网友的热议。


这位网友的工作描述,主要就是帮老板约会议,插花,订餐,处理快递等等。相对有含量的工作就是办会议、年会,月薪1.8万。虽然工资还不错,但是简单的工作让她怀疑自己工作的价值,感觉长期下去快废了。



这位网友还是幸运的,毕竟她拿的事一份高薪的工作,在微博上关于此话题的投票显示:50.5万参与者中,超45万人愿意接受1.8万但无意义的工作。


但是如果薪资不是1.8万呢?最终的结果可能会有一些出入,但是每个工作都有价值,比如打一个螺丝五毛一块,这个价值就是五毛一块,劳动换来的金钱就是价值,所有事都得有人做,做了就取得对应的报酬,可能这本事就是一种价值。

 

(本文来源51HR派(公众号ID:Best_HR),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
开会桌下把荫蒂添的好多水| 乖把脚分开BY全文免费阅读| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗| 《酒店激战》动漫1-5集免费观...| 隐私图片| 《疯狂瑜伽》完整版| 孤男寡女免费观看高清电视剧狂飙 | 免费观看已满十八岁电视剧直播| 《高压监狱2》完整版| 空姐4免费高清完整版观看| 漂亮的小瘦子3| 亚州精品无码A片毛片直播间| 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 变硬最快的方法是什么| 我被前男友按在床狂CAO| 杨利伟的简介| 榨精病栋| 吃爸爸大吉吧父子原文出处 | 男男免费观看高清完整版在线观看..| 36D胸围是多大| 《完美邻居2》电影在线观看| 老公装醉看我和别人在一起| 法国《口咬》电影完整版 | 轮流和两个男人一起很容易染病吗 | 三男一女免费播放电视剧大全 | 伦理《少妇的滋味》完整版| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困 | 美国式禁忌| 学长让我夹跳D上课不能掉| 久久精品国产亚洲AV四虎百花| 狼人加鲁鲁兽天赋澳彩心水| 白丝美女| 丝瓜视频| 妈妈がだけの母さん歌词| 美女比基尼游泳图片视频 | 人犬兽人在线观看免费完整一| 《请好好疼爱里面》免费观看| 麻豆国产AV无码免费视频| 美女比基尼游泳图片视频| 每日大赛| 撸撸社