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试用期被辞退工资下月发违法吗

试用期被辞退工资下月发违法吗

来源：三茅网 2024-03-05 11:34 459 阅读

试用期被辞退工资下月发违法吗

试用期被辞退工资下月发是违法的。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位违反这一规定，则属于违法行为。

具体情况

如果劳动者在试用期内被辞退，并且用人单位未按时支付工资，则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资，并且应当在规定的时间内及时支付。因此，如果用人单位未按时支付工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

建议和结论

如果您在试用期内被辞退并且用人单位未按时支付工资，建议您及时向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。同时，如果您与用人单位签订了劳动合同或保密协议等协议，您也可以根据协议中的规定来维护自己的合法权益。

总之，试用期被辞退工资下月发违法，如果您遇到这种情况，请及时寻求帮助并维护自己的合法权益。

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法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位违反这一规定，则属于违法行为。

具体情况

如果劳动者在试用期内被辞退，并且用人单位未按时支付工资，则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资，并且应当在规定的时间内及时支付。因此，如果用人单位未按时支付工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

建议和结论

如果您在试用期内被辞退并且用人单位未按时支付工资，建议您及时向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。同时，如果您与用人单位签订了劳动合同或保密协议等协议，您也可以根据协议中的规定来维护自己的合法权益。

总之，试用期被辞退工资下月发违法，如果您遇到这种情况，请及时寻求帮助并维护自己的合法权益。

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