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蚂蚁员工:老公35岁失业,我28岁怀孕28周,不敢催他找工作,怕他抑郁。但自己压力也大,很焦虑

互联网日爆 2024-03-02 09:40 445 阅读

作者:小绵阳

来源:互联网日爆

35岁,一个职业生涯中的关键时刻。在这个年龄,许多人不禁开始感到焦虑和困惑。对于那些在职场上奋斗多年仍未进入管理层的人来说,他们的内心常常充满了无尽的挫折和失落。

他们担心自己是否还有机会追赶上那些年轻有为的人,他们担心自己是否已经错过了职业生涯的黄金时期。更重要的是,他们担心这些困扰会对自己的生活产生负面影响。

最近在网上看到了一个帖子,一位蚂蚁集团的员工在网上坦言了自己目前的家庭困境,她自己28岁怀孕28周,老公35岁失业在家,还没找到工作,这种情况让她很焦虑,又不敢催她老公找工作,担心他会陷入抑郁的状态。

虽然从她的描述中,家庭拥有180万的存款,她自己的年薪也达到50万,但这并没有减轻她对未来的担忧。 

在互联网行业的人,只要是待过几年的都能明白。在这个领域工作虽然有着高薪但是却并不稳定,同时还伴随着巨大的竞争和不确定性。技术快速发展,行业变化频繁,一个人的职业生涯在这里可能很快就会变得过时。所以即便是拥有一份高薪工作,也不能让自己完全安心。

对于35+这个年龄的中年人来说,职场是一个充满挑战的地方。经过多年的努力,他们或许已经在自己的职业领域取得了一定的成绩,但是要想进一步提升自己,面对的竞争压力却越来越大。

同时,年龄也成了他们职业发展的一道门槛。有人说过,“如果35岁还没有进入到管理层,那往后的职业人生基本就完蛋了?!彼淙徽饩浠坝行┕诩そ?,但也不难理解为什么很多人对职场的压力感到焦虑。

能够理解这位楼主的担心和焦虑,已经28岁而且还是怀孕状态。她的担心是很正常的,毕竟,有太多人是因为结婚生子而失业的。尽管都在说职场上男女都是平等的,但是仍然不可避免的却是,已经结婚或者有小孩了的女性,往往会受到更多的社会审视和职场挑战。

我自己就是其中的一个,31岁生娃后回到公司,尽管卖力的工作,也没能换回工作机会。最后公司还是在半年后把我裁了,理由是让我用心照顾家庭小孩。

当然,我们也不能因为这个就一蹶不振,首先还是要理解自己的处境。无论是结婚生子的女性,还是35岁中年?;墓盏愣际钦5摹V俺〔皇嵌膛?,而是一场马拉松,每个人的发展都有不同的步伐和路径。

与其过于焦虑未来,不如学会享受当下的生活,积极地思考自己的兴趣和擅长领域,寻找更适合自己的职业发展方向。??

(本文来源互联网日爆,如有侵权请联系删除)

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35岁,一个职业生涯中的关键时刻。在这个年龄,许多人不禁开始感到焦虑和困惑。对于那些在职场上奋斗多年仍未进入管理层的人来说,他们的内心常常充满了无尽的挫折和失落。

他们担心自己是否还有机会追赶上那些年轻有为的人,他们担心自己是否已经错过了职业生涯的黄金时期。更重要的是,他们担心这些困扰会对自己的生活产生负面影响。

最近在网上看到了一个帖子,一位蚂蚁集团的员工在网上坦言了自己目前的家庭困境,她自己28岁怀孕28周,老公35岁失业在家,还没找到工作,这种情况让她很焦虑,又不敢催她老公找工作,担心他会陷入抑郁的状态。

虽然从她的描述中,家庭拥有180万的存款,她自己的年薪也达到50万,但这并没有减轻她对未来的担忧。 

在互联网行业的人,只要是待过几年的都能明白。在这个领域工作虽然有着高薪但是却并不稳定,同时还伴随着巨大的竞争和不确定性。技术快速发展,行业变化频繁,一个人的职业生涯在这里可能很快就会变得过时。所以即便是拥有一份高薪工作,也不能让自己完全安心。

对于35+这个年龄的中年人来说,职场是一个充满挑战的地方。经过多年的努力,他们或许已经在自己的职业领域取得了一定的成绩,但是要想进一步提升自己,面对的竞争压力却越来越大。

同时,年龄也成了他们职业发展的一道门槛。有人说过,“如果35岁还没有进入到管理层,那往后的职业人生基本就完蛋了?!彼淙徽饩浠坝行┕诩そ?,但也不难理解为什么很多人对职场的压力感到焦虑。

能够理解这位楼主的担心和焦虑,已经28岁而且还是怀孕状态。她的担心是很正常的,毕竟,有太多人是因为结婚生子而失业的。尽管都在说职场上男女都是平等的,但是仍然不可避免的却是,已经结婚或者有小孩了的女性,往往会受到更多的社会审视和职场挑战。

我自己就是其中的一个,31岁生娃后回到公司,尽管卖力的工作,也没能换回工作机会。最后公司还是在半年后把我裁了,理由是让我用心照顾家庭小孩。

当然,我们也不能因为这个就一蹶不振,首先还是要理解自己的处境。无论是结婚生子的女性,还是35岁中年?;墓盏愣际钦5摹V俺〔皇嵌膛?,而是一场马拉松,每个人的发展都有不同的步伐和路径。

与其过于焦虑未来,不如学会享受当下的生活,积极地思考自己的兴趣和擅长领域,寻找更适合自己的职业发展方向。??

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