三大汽车供应链巨头裁员，裁员超1.4万人

最近，三大汽车零部件巨头几乎同时宣布：裁员。这个现象很值得关注。汽车产业加速向新能源方向转型，开始席卷传统汽车零部件供应商的规模。首先是采埃孚，宣布裁员 1.2 万人，这相当于其德国总员工数的 1/4。值得注意的是，这是一项长期裁员计划，将在 2030 年前完成。据部分企业内部员工透露，实际裁员人数可能突破 1.8 万人，即占德国公司员工数的 37.5%。其次是 1 月 18 日，汽车零部件公司——法雷奥宣布将在全球范围内裁员 1150 人。早在 2020 年，法雷奥的员工数便突破 11 万人（官方数字）。若按该标准计算，本次裁员数约为总人数的 1.045%。最后是 1 月 19 日，博世宣布：在 2026 年年底前，在软件和电子部门裁员约 1200 人。截至 2022 年末，博世集团全球共计有超过 42 万名员工，比上年增加约 1.9 万人。虽然三家巨头裁员比例各有不同，但已经足够说明：汽车产业底层正剧烈变化。（铅笔道）

王健林的年会停了

近日，万达集团在位于北京总部的万达文华酒店低调举行了2023年年会。这是一场低调、几乎没有媒体传播的年会，只有万达集团官网按照惯例发布了一条消息。董事长的年度工作总结，是万达年会的必要环节。无论年会于何年何处举行，总结与表彰大会的现场布置都一模一样：蓝色的背景，火红的花烛花，还有坐在中央，身穿黑色西服、打绛红色领带的王健林。与往年不同，此次年会几乎没有媒体传播，仅万达集团官网按惯例发布了一条简短消息。曾经备受瞩目的万达春晚和王健林董事长的独唱也未能如期上演，让不少员工和外界感到惋惜。（新浪热点）

全国首例！员工下班后回工作消息获赔3万加班费

昨天（1月23日），北京市高级人民法院工作报告中提到的一起“微信钉钉加班案”登上热搜，该案是全国首例裁判文书中明确隐形加班的案例，对保障劳动者离线休息权意义重大。案件中的原告李某是北京一家科技公司运营部门的负责人，由于和公司发生了矛盾，李某被解除了劳动合同。随后，李某将公司告上法院，要求支付违法解除赔偿金以及加班费等共计60余万元。一审法院认为，李某签订劳动合同中约定的是不定时工作制，所以对休息日的加班费不予支持，并驳回了全部诉讼请求。李某不服，上诉至北京市第三中级人民法院。但二审法官发现，李某实际履行的是标准工时制度。根据法律规定，不定时工作制度需要经过劳动和人力保障部门批准才可以实行。李某主张自己在下班和节假日期间，通过微信等软件与客户和同事沟通，都应该属于加班。法官介绍，判断微信沟通是否属于加班，主要考虑三个因素：劳动者是否为单位提供实质性劳动；是否占用休息时间；使用社交媒体的工作频率是否具有周期性和固定性的特点。最终，法官经过审理，判决科技公司支付李某加班费3万元。（看看新闻Knews）

211硕士回应入职不到半年被裁

【211硕士回应入职不到半年被裁：作为新员工是裁员首选】近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发网友热议。视频发布者称，她硕士毕业于211大学，刚进入职场一年半被裁，原因不是她绩效差，而是公司业绩不好，她作为新员工是裁员首选。高学历新员工被裁不是个例。一位本科、硕士均就读于985高校的受访者于2023年7月毕业后入职芯片行业，距离转正前两周时，连同整个部门被裁。还有一位211硕士毕业的受访者表示，她的专业是环境工程，此前就职于互联网环保行业，因为是新员工，刚入职不到半年在公司人员调整时被裁。被问到对“高学历人才被裁员”的看法时，该受访者表示，学历和裁员之间的关联性其实很小，公司主要以利益为准。在裁员时首先考虑新人，是因为老员工的经验是新员工不能替代的；从解除合同的角度看，裁新员工面临的协议解除问题更简单。（九派新闻）

报告：2023年超四成白领涨薪，近九成被健康困扰

23日，智联招聘发布的《2023年白领满意度指数调研报告》(以下简称《报告》)显示，44.1%的白领薪资有所上涨。《报告》指出，2023年中国白领的工作满意度指数为2.72，高于2022年的2.39，但低于2021年的2.91，比2019年(2.38)和2020年(2.36)均有所提高。随着经济回暖复苏，企业发展趋稳向好，白领工作满意度有所上升。2023年白领对薪酬福利、职位晋升、人际关系和学习培训的满意度均有所提高。其中，白领满意度指数最高的是学习培训，达到3.22，比2022年的2.53有所提升。其次是人际关系、职位晋升，满意度指数分别为2.75、2.49，且分别高于2022年的2.62、2.15。2023年，白领对薪酬福利的满意度最低，仅为2.41，但高于2022年的2.24。(中新经纬APP)

2023蓝领群体月均收入6043元 月嫂外卖员月收入居蓝领前三

我国蓝领群体规模达4亿人，蓝领的就业质量提升对于经济发展具有重要作用。1月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》（以下简称“报告”），通过对蓝领群体调研和招聘数据分析，洞察蓝领群体在求职、就业方面的现状和趋势。报告显示，2023年蓝领群体月均收入为6043元，与去年基本持平，月嫂、货车司机、外卖员等职业收入水平居前列。随着我国经济产业结构的升级调整，蓝领技能化趋势增强，月均收入与白领差距持续缩小。以外卖员为代表的新就业形态，以其数字化、灵活性、规范性等优势持续拓展蓝领就业和发展空间，成为提升蓝领就业质量新的助推器。蓝领群体既包含在制造业、建筑业、传统服务业等行业就业的劳动者，也包括在数字经济背景下，依托互联网平台衍生的新就业形态工作者。报告显示，2023年蓝领群体的平均月收入为6043元，与去年基本持平。其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，位居蓝领群体收入前三，同属于服务业的保洁、保安等传统蓝领收入相对较低。(深圳商报)

广东2024年GDP预期目标增长5%

1月23日上午，广东省第十四届人民代表大会第二次会议开幕。广东省政府工作报告部署2024年工作时指出，广东地区生产总值增长预期目标为5%。报告指出，今年经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值增长5%；固定资产投资增长4%，社会消费品零售总额增长6%，进出口总额增长1%；规模以上工业增加值增长5%；地方一般公共预算收入增长3%；居民人均可支配收入增长与经济增长同步，居民消费价格指数上涨3%左右；城镇调查失业率5.5%左右，城镇新增就业人数110万人以上；粮食产量1270万吨；空气质量优良天数比率和地表水水质优良率均完成国家下达任务。（羊城晚报记者 侯梦菲 林园 蒋隽 杭莹）

国家新闻出版署删除《网络游戏管理办法(草案征求意见稿)》链接

2023年12月22日，国家新闻出版署网站发布《网络游戏管理办法（草案征求意见稿）》，向社会公开征求意见。意见稿引圈内巨震，当天，与游戏相关的企业相继登上微博热搜，腾讯、网易等企业股价大跌。据国内媒体报道，目前，该意见稿反馈时间截止，链接已显示“404”。

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