产假工资如何发放
来源：三茅网
2024-01-19 15:53
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产假工资如何发放？根据相关法律法规，女职工在产假期间，应当享受与在岗期间相同的工资待遇。单位应当按照国家和地方的规定，及时足额支付女职工的工资，不得克扣或者无故拖欠。具体来说，产假工资的发放方式如下：
一、基本工资
女职工在产假期间，单位应当按照其基本工资的标准，继续发放产假工资。这意味着，女职工在产假期间的福利待遇，如奖金、津贴、补贴等，也应当与在岗期间相同。
二、生育津贴
对于参加生育保险的女职工，产假工资将由生育保险基金支付。生育津贴是根据女职工的产假天数计算的，具体数额为女职工所在单位上年度职工月平均工资乘以相应的产假天数。生育津贴高于女职工正常出勤工资标准的，单位应当将生育津贴余额支付给女职工，不足部分由单位补足。
三、其他注意事项
女职工在产假期间，单位应当按照国家和地方的规定，为她们办理社会保险关系，并继续缴交社会保险费。此外，女职工在产假期间，仍然享受与在岗期间相同的工时待遇，即按照正常工作时间安排工作。
需要注意的是，如果女职工在产假期间领取生育津贴的，其工资由单位按照国家和地方的规定发放。同时，如果女职工在产假期间内因病缺勤的，应当按照单位的规定进行处理。
总之，女职工在产假期间应当享受与在岗期间相同的工资待遇，这是保障她们合法权益的重要措施。单位应当认真执行国家和地方的相关规定，确保女职工的合法权益得到充分保障。
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