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米哈游净利润161亿，员工薪酬是多少？

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:42 2.1k 阅读

作者：熊童子

来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）

上周（6月7日），光明日报和经济日报联名，发布第十五届“全国文化企业30强”，作为游戏公司，完美世界、米哈游名列其中。

值得注意的是，因米哈游没上市，收入等相关数据，行业基本靠猜，这次算是官方的正式披露。

如果将米哈游的22年收入（273.4亿）、净利润（161.5亿)放入国内游戏公司排名，妥妥的第三名，仅次于腾讯、网易。

上海还有一家游戏公司——莉莉丝，根据22年上海百强企业评选资料，提到21年莉莉丝收入大约75亿，22年，保守估计100亿左右。??????????????????

这么一看，上海拥有米哈游、莉莉丝、B站、世纪华通（收购盛大游戏），再加上心动、巨人网络、游族等，上海已经成为国内数一数二的游戏之都。?

今天重点说一下米哈游，年利润161亿，员工情况、薪酬情况如何？????????????????????????

1、员工情况?

根据米哈游官网描述，目前有5000名员工。

在2022年末的总结大会上，米哈游CEO蔡浩宇、总裁刘伟有一个讲话，反思米哈游"组织膨胀"得太快，所有部门都在疯狂招聘，提到21年以来，员工突破4000人。

以米哈游5000员工计算人均产出，22年，人均营收546万，人均利润322万。

这个人均产出，估计连腾讯都会吃惊。?

2、员工薪酬?

18-19年，米哈游曾经申请主板上市（后来中止申请），从IPO资料可管中窥豹。

先看不同等级的员工薪酬。??

16年，高级员工平均薪酬92万，中级是73万，初级是员工33万，平均是40万。????

资料有几个补充说明：
-16年，高层员工、中层员工的平均薪酬较15年度大幅上升，主要原因为16年《崩坏 3上线并获得了较好的成绩，公司当年发放奖金较多。
大家还记得米哈游108薪的年终奖的传闻吗？
-17年1-6月，年化后的高层员工、中层员工平均薪酬较16年度有所下降，原因是17年 6月，尚未到核算的时点，计提的奖金较少。 
再看两个岗位的薪酬水平。
14-16年，研发人员平均薪酬区间40-50万，市场人员薪酬20万左右。??

再看看行业薪酬水平。??
16年，行业员工平均薪酬是27万，米哈游是40万。??????????????

 
请注意，以上的薪酬数据是16-17年的，当时米哈游十个亿左右的收入，员工几百人。
五年后（21-22年），米哈游接连突破100亿，200亿，从腰部公司长成头部公司，利润也比较健康，员工薪酬势必水涨船高。
目前最新的薪酬情况，暂时缺乏官方财务数据，小编估计是在腾讯和网易之间。
4、小结
为什么米哈游薪酬水平高？
米哈游官方在资料解释到：??
一是由于公司盈利水平提升，因此员工平均薪酬相对较高。
二是公司对招聘的人才要求较高，公司创始人均为上海交大硕士毕业生，公司在招聘方面走“精英”路线，偏好招聘学历高、专业性强的人才；为招聘到优秀的人才，公司薪酬水平向一流的互联网企业看齐。




(本文来源HR实名俱乐部（公众号ID：HR_club），如有侵权请联系删除)

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上周（6月7日），光明日报和经济日报联名，发布第十五届“全国文化企业30强”，作为游戏公司，完美世界、米哈游名列其中。

值得注意的是，因米哈游没上市，收入等相关数据，行业基本靠猜，这次算是官方的正式披露。

如果将米哈游的22年收入（273.4亿）、净利润（161.5亿)放入国内游戏公司排名，妥妥的第三名，仅次于腾讯、网易。

上海还有一家游戏公司——莉莉丝，根据22年上海百强企业评选资料，提到21年莉莉丝收入大约75亿，22年，保守估计100亿左右。??????????????????

这么一看，上海拥有米哈游、莉莉丝、B站、世纪华通（收购盛大游戏），再加上心动、巨人网络、游族等，上海已经成为国内数一数二的游戏之都。?

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1、员工情况?

根据米哈游官网描述，目前有5000名员工。

在2022年末的总结大会上，米哈游CEO蔡浩宇、总裁刘伟有一个讲话，反思米哈游"组织膨胀"得太快，所有部门都在疯狂招聘，提到21年以来，员工突破4000人。

以米哈游5000员工计算人均产出，22年，人均营收546万，人均利润322万。

这个人均产出，估计连腾讯都会吃惊。?

2、员工薪酬?

18-19年，米哈游曾经申请主板上市（后来中止申请），从IPO资料可管中窥豹。

先看不同等级的员工薪酬。??

16年，高级员工平均薪酬92万，中级是73万，初级是员工33万，平均是40万。????

资料有几个补充说明：
-16年，高层员工、中层员工的平均薪酬较15年度大幅上升，主要原因为16年《崩坏 3上线并获得了较好的成绩，公司当年发放奖金较多。
大家还记得米哈游108薪的年终奖的传闻吗？
-17年1-6月，年化后的高层员工、中层员工平均薪酬较16年度有所下降，原因是17年 6月，尚未到核算的时点，计提的奖金较少。 
再看两个岗位的薪酬水平。
14-16年，研发人员平均薪酬区间40-50万，市场人员薪酬20万左右。??

再看看行业薪酬水平。??
16年，行业员工平均薪酬是27万，米哈游是40万。??????????????

 
请注意，以上的薪酬数据是16-17年的，当时米哈游十个亿左右的收入，员工几百人。
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一是由于公司盈利水平提升，因此员工平均薪酬相对较高。
二是公司对招聘的人才要求较高，公司创始人均为上海交大硕士毕业生，公司在招聘方面走“精英”路线，偏好招聘学历高、专业性强的人才；为招聘到优秀的人才，公司薪酬水平向一流的互联网企业看齐。




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