一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

独家:蔚来/理想/蔚来2022年员工薪酬情况

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:59 888 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

分享蔚来、理想、汽车造车新势力2022年员工增员、薪酬情况,仅供参考。

1、蔚来2022年员工情况

蔚来22年增员11559人,是新势力三家增员力度最大的。员工总数达2.6万

简单算一下蔚来的研发费用中的员工薪酬。

22年,蔚来研发薪酬66.8亿,研发总人数10025,即人均薪酬66.6万

2、理想汽车2022年员工情况

22年,理想增员8000多人,达到1.9万人

22年,理想汽车新招13000多人,流失6200多人,大部分流失的是蓝领工人。

根据理想汽车的研发费用,可以算一下理想的人均薪酬。

21年,理想研发人员3415人,人均薪酬是60.8万。

22年,理想研发人员4838人,人均薪酬是78.5万

3、小鹏汽车2022员工情况

22年小鹏新增1851人,目前1.5万人。

简单算一下小鹏的研发人员平均薪酬。

22年小鹏研发员工薪酬总包31.3亿,人均薪酬约50万,比理想和蔚来都低一些。

再强调一下,人均薪酬不是人均工资,即使人均工资也不是到手工资。



(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

独家:蔚来/理想/蔚来2022年员工薪酬情况

HR实名俱乐部2024-01-23 09:59
888 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

分享蔚来、理想、汽车造车新势力2022年员工增员、薪酬情况,仅供参考。

1、蔚来2022年员工情况

蔚来22年增员11559人,是新势力三家增员力度最大的。员工总数达2.6万

简单算一下蔚来的研发费用中的员工薪酬。

22年,蔚来研发薪酬66.8亿,研发总人数10025,即人均薪酬66.6万

2、理想汽车2022年员工情况

22年,理想增员8000多人,达到1.9万人

22年,理想汽车新招13000多人,流失6200多人,大部分流失的是蓝领工人。

根据理想汽车的研发费用,可以算一下理想的人均薪酬。

21年,理想研发人员3415人,人均薪酬是60.8万。

22年,理想研发人员4838人,人均薪酬是78.5万

3、小鹏汽车2022员工情况

22年小鹏新增1851人,目前1.5万人。

简单算一下小鹏的研发人员平均薪酬。

22年小鹏研发员工薪酬总包31.3亿,人均薪酬约50万,比理想和蔚来都低一些。

再强调一下,人均薪酬不是人均工资,即使人均工资也不是到手工资。



(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
DJ快了又快又骚的POP歌曲| Z罩杯| 男按摩师吸乳房会得乳腺瘟吗| 蜜桃成熟2| 《破外女》高清完整版| 《丰裕纵横杨玉环》| 强伦轩特级A片免费播放女的老师 《暴力强伦轩》电影影 | 适合做前看的MV| 日韩电影在线观看高清版电视剧| 广汇能源股吧| 狗配女人宝典视频| 《女教师的味道3》在线观看| 老公拿狗给我配| 李丽珍| 120分钟做爰A片免费| 乱公伦媳..HH| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 中文AV人妻AV无码中文下载| 老师你感受到它变大了么视频 | 儿ZZ儿LZZ儿LZ老师好多.| 明明说好的只蹭蹭苦苦恳求歌词| 为什么男的用手抠女的信道| 我穿水K被同桌C出水了H漫画| 售票员用B验票小镇免费阅读 | 暗黑吃瓜网官网CGW.73| 万能浏览器| 狗锁住女人狗的视频大全图片 | 成品图片的网站| 鸭王在线观看| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 厨房韵母2》免费观看完整版| 三男一女免费播放电视剧大全 | 《女教师的味道3》在线观看| 情趣内衣| 打开B站看片| 婆媳双飞杨钰莹阅读| 黑色蕾丝透视露胸旗袍连衣裙| 《性巴士1》| 禁忌:家庭密码| 成品图片的网站| 《被按摩的人妻4》