一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

独家:极氪汽车2022年员工薪酬数据

HR实名俱乐部 2024-01-23 10:02 1.0k 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

极氪汽车最近递交招股书,即将在美国纽交所上市。这也意味着,极氪正式对外披露员工数据,我们帮大家简单整理一下。
1、员工数量
下图是2023年6月底的员工总人数13987人,2022年12月底是12955人,半年新增1032人,研发占比41.8%,在瑞典有一个809人的研发中心。
2、员工主要分布
下图是极氪汽车在国内办公和研发分布图,主要集中在杭州、宁波、上海,其中宁波是最大的基地。
3、营收情况??
2022年,营收318.99亿,亏损76.55亿,汽车销量71941辆。
图是今年前三季度,极氪在高端车的销售排名。
跟友商比,极氪单车售价的确高。
4、研发人均薪酬
2022年,研发费用54.46亿,其中有19.89亿属研发员工的薪酬费用,研发员工有5677人,人均34.9万。
跟其他四个造车公司相比,极氪汽车自研的研发薪酬占比低。
5、销售人均薪酬
2022年,销售与行政费用42.45亿,其中有15.41亿属薪酬费用,2022年销售与行政员工有4173人,人均薪酬36.9万。
跟四个造车公司相比,极氪汽车销售费用和人均投入,其实不落下风。???????????????


(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

独家:极氪汽车2022年员工薪酬数据

HR实名俱乐部2024-01-23 10:02
1.0k 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

极氪汽车最近递交招股书,即将在美国纽交所上市。这也意味着,极氪正式对外披露员工数据,我们帮大家简单整理一下。
1、员工数量
下图是2023年6月底的员工总人数13987人,2022年12月底是12955人,半年新增1032人,研发占比41.8%,在瑞典有一个809人的研发中心。
2、员工主要分布
下图是极氪汽车在国内办公和研发分布图,主要集中在杭州、宁波、上海,其中宁波是最大的基地。
3、营收情况??
2022年,营收318.99亿,亏损76.55亿,汽车销量71941辆。
图是今年前三季度,极氪在高端车的销售排名。
跟友商比,极氪单车售价的确高。
4、研发人均薪酬
2022年,研发费用54.46亿,其中有19.89亿属研发员工的薪酬费用,研发员工有5677人,人均34.9万。
跟其他四个造车公司相比,极氪汽车自研的研发薪酬占比低。
5、销售人均薪酬
2022年,销售与行政费用42.45亿,其中有15.41亿属薪酬费用,2022年销售与行政员工有4173人,人均薪酬36.9万。
跟四个造车公司相比,极氪汽车销售费用和人均投入,其实不落下风。???????????????


(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
中文字幕在线免费看线人| 妈妈的职业4免费观看完整版高清| 爱的释放| 可切换老司机模式浏览器| 光溜溜瑜伽全套视频大全| B站夫妻进入高峰期需要多久| 妈妈的朋友5| 内谢中国媳妇最经典十句话| 7W7W77777的中文意思| 无风险9.1免费版观看| 豪放女大兵| 少女配狗视频大全播放| 久久久| 挤牛奶和拔萝卜能同吃吗| 嫂子的职业电影| 两领导在车上吃我的奶| 公共场合高潮(H)公交车| 《如狼似虎的女人》大结局| AAA免费观看电视剧| 人狗大战6免费观看正版| 小乖(糙汉文)TXT笔趣阁免费... | 免费观看已满十八岁电视剧在线播... | 摸摸大扔子的视频大全| 办公室狂C小雪秘书好爽H| 三人成虎| 成色18K1.220.38软件| 40岁女人如饥似渴最佳解决方法| 9.1萝卜黄| 《打烊后仅剩的沙龙樱花片尾曲》 | 学生妹高清版免费观看电视剧| GTV一同看GTV蓝颜| 第一次和公翁做爰又大又粗| 星空传媒天美传媒有限公司| 交换的一天电影完整播放在线观看| 麻花视频3.2.2| 人狗大战5高清正版免费观看| 《熟睡的女邻居HD| 三个老师轮流给学生布置作业 | 下面的嘴可比上面的诚实| 无风险9.1免费版观看| 特殊按摩治疗师