一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2023的年休假作废了吗?可以换钱吗?

编辑:言值哥哥 2024-01-03 15:35 955 阅读

2023年已经过去,是不是很多人的年休假还没休完,有网友提问:那2023的年休假作废了吗?可以换钱吗?请看下面回答:

1、享受年休假要符合什么条件?

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。

2、没用完可以跨年休吗?

用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假,可以在1个年度内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的,可以跨1个年度,但应征得职工本人同意。

3、没用完可以能换钱吗?

单位确因工作需要不能安排的,经职工本人同意,可以不安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4、年休假可以休几天?

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

- 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

- 已满10年不满20年的,年休假10天;

- 已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(本文来源劳动报,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

2023的年休假作废了吗?可以换钱吗?

编辑:言值哥哥2024-01-03 15:35
955 阅读

2023年已经过去,是不是很多人的年休假还没休完,有网友提问:那2023的年休假作废了吗?可以换钱吗?请看下面回答:

1、享受年休假要符合什么条件?

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。

2、没用完可以跨年休吗?

用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假,可以在1个年度内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的,可以跨1个年度,但应征得职工本人同意。

3、没用完可以能换钱吗?

单位确因工作需要不能安排的,经职工本人同意,可以不安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4、年休假可以休几天?

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

- 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

- 已满10年不满20年的,年休假10天;

- 已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(本文来源劳动报,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
100%透光裸妆| 女朋友太骚了每次进去都觉得很 | 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 少女配狗视频大全播放| 《一滴都不许漏》何泽城林荫 | 99精产国品一二三产区区别电影| 欧美叔叔别撩我免费观看电视剧| 7K7K影院免费观看电视剧大全| 妈妈用嘴巴帮我消火怎么办| 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 东北娘们国语版免费播放| 我老公跟我一晚上用很多卫生纸| 《男医生的特殊治疗》| 我要富贵| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 雨后的故事视频| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 免费网站在线观看人数在哪省| 《别告诉我丈夫》电影| 日韩AV无码-区二区三区96| 军人野外吮她的花蒂沈静舒| 欧美AV中文无码精品二区| 姨母的绣感中字3| 欧美电影免费观看电视剧大全| 肉多到炸的年下小狗(双南)| 茉莉花| 雷神笔记本| 魔咒未删减| 《女朋友的妹妹3》| 一家乱战1-13集大| 俄罗斯少女2免费观看| 《不戴套瑜伽教练3》| 边吃奶边扭身体哼唧怎么回事| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 法国巜做爰的禁忌1| 妻子的妹妹免费版电视剧大全| 台球室的特殊待遇2HD| 停电后我和公做了爱| 床上瑜伽| 影音先锋下载