工伤回去上班再辞职还有赔偿吗
来源：三茅网
2023-12-27 10:17
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摘要：工伤职工在经过治疗达到治愈或好转后，可以回到工作岗位继续工作，如果在工作期间或离职前再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。同时，工伤职工在离职时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
工伤职工在工伤保险制度下，遭受意外伤害或者因工致残，享有相应的待遇和赔偿。在工伤治愈或好转后，回到工作岗位继续工作是正常流程。如果在工作期间或离职前再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。这不仅保障了工伤职工的权益，也体现了对工伤职工的关爱和救助。
具体来说，工伤职工在离职前再次发生工伤时，可以根据规定享受相应的伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿。这些赔偿项目的确定和计算方式，需要根据相关法律法规和政策文件，结合伤残等级、工资收入、工作年限等因素进行计算。
需要注意的是，工伤职工在回到工作岗位后，应当遵守相关规定和安全操作规程，避免再次受伤或者发生其他意外事故。同时，用人单位也应当提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障工伤职工的人身安全和健康权益。
总之，工伤保险制度是保障劳动者权益的重要制度之一，对于工伤职工的救助和赔偿问题，需要按照相关法律法规和政策文件的规定，结合实际情况进行计算和处理。同时，用人单位也应当履行社会责任，积极落实工伤保险制度的相关规定，保障劳动者的合法权益。
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