临时工被辞退怎么赔偿
来源：三茅网
2023-12-24 10:17
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摘要：临时工被辞退时，可以依据相关法律法规获得相应的赔偿。用人单位违反法律规定，不与劳动者订立书面劳动合同或者违法约定试用期，以及扣押劳动者证件等行为，都应当承担相应的法律责任。
临时工被辞退的赔偿问题，主要取决于劳动双方签订的劳动合同内容和相关法律法规。首先，用人单位应当严格遵守劳动合同法规定，与临时工订立书面劳动合同，并按照合同约定支付工资、福利等报酬。
如果用人单位未按照规定订立书面劳动合同或者违反试用期约定，以及扣押劳动者证件等行为，都应当承担相应的法律责任。此时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付赔偿金。
具体来说，如果用人单位违法辞退临时工，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿通常按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算，每满一年给予一个月工资的经济补偿。如果用人单位违反法律规定不支付经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼，要求用人单位依法支付。
总之，作为临时工，应当了解相关法律法规，与用人单位签订书面劳动合同，并保留好相关证据材料。如果遇到被辞退的情况，可以依法维护自己的合法权益。
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