入职手续填写指南
来源：三茅网
2023-06-15 15:09
2.0k 阅读
摘要：本文为新员工提供入职手续填写指南，包括个人信息、税务信息、社保信息等，帮助新员工快速完成入职手续。
在新员工入职时，需要填写一系列的入职手续，这些手续包括个人信息、税务信息、社保信息等，对于新员工来说可能有些陌生。本文将为新员工提供入职手续填写指南，帮助新员工快速完成入职手续。
一、个人信息
1. 姓名：填写自己的真实姓名，必须与身份证上的姓名一致。
2. 性别：填写自己的性别。
3. 出生日期：填写自己的出生日期，注意格式为年-月-日。
4. 身份证号码：填写自己的身份证号码，必须与身份证上的号码一致。
5. 家庭住址：填写自己的家庭住址，包括省、市、区、街道、门牌号等详细信息。
6. 联系电话：填写自己的联系电话，该电话将成为公司与员工联系的重要渠道之一。
二、税务信息
1. 税前工资：填写自己的税前工资，该金额用于计算个人所得税。
2. 税前工资应扣除项：填写应扣除的项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等，该金额将从税前工资中扣除，以计算个人所得税。
3. 个人所得税起征点：填写个人所得税起征点，该金额是个人所得税的免征额度。
三、社保信息
1. 社保类型：填写自己所参加的社保类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 社?；禾钚醋约旱纳绫；?，该金额用于计算社保缴纳金额。
3. 公积金类型：填写自己所参加的公积金类型，包括城镇职工基本住房公积金、城乡居民社会养老保险等。
4. 公积金基数：填写自己的公积金基数，该金额用于计算公积金缴纳金额。
入职手续的填写对于新员工来说可能有些陌生，但是这些手续的填写是非常必要的，它不仅能够帮助公司了解员工的基本信息，同时也能够为员工提供合法的社保保障和个人所得税计算。希望本文能够帮助新员工快速完成入职手续。
“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别
如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？
如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）
如何处理调岗与离职的关系
如何主动申请调岗、如何进行申请
申请调岗话术：如何有效表达自己的调岗意愿
调岗流程：员工岗位调整的规范与操作指南
面对调岗（如何应对调岗带来的挑战与机遇）
强制调岗不同意可以仲裁吗，如何应对
护士调岗申请书怎么写，书写格式
员工调岗不同意怎么办，如何处理
不接受调岗如何处理
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
