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视频丨三茅网人力资源最新简讯(2023年11月8日)

编辑:三茅网 2023-11-08 14:29 919 阅读

公司回应招聘时HR称不招河南人:是用人部门领导规定

11月77日,人事部负责人称不招河南人是用人部门领导规定。该人事部负责人表示:“不用河南人不是老板决定的,是用人部门,可能之前吃过河南人的亏,人家有用人的要求我肯定要满足,如果不愿意用河南人,我招给他们,最后不用怎么办?如果把这个理解成歧视的话,那我也无话可说。并不是一直这样,我们公司也有河南人。”该公司老板对此表示,个人喜好不同,后面会一视同仁。(时间视频)

普华永道在英国将实施600人自愿裁员计划

据报道,总部在英国伦敦的国际会计公司普华永道(PwC),最近计划在英国裁员600人,原因是公司员工流失率在不断下降,跳槽的人数减少了。据知情人士透露,该公司将启动一项500-600人的自愿裁员计划,但如果没有足够多的人选择离开,该公司将在强制的基础上裁员。

据悉,普华永道的员工流失率(即每年离职的员工比例)最近几个月下降了5个百分点,目前徘徊在10%左右。知情人士补充道,计划中的裁员仍将导致离职人数比例低于正常水平。普华永道英国董事长Kevin Ellis表示,该公司已决定启动裁员,而不是推迟或取消向数百名毕业生和离校生提供工作的机会。(财联社)

广州发布“最缺工”职业排行

为更好地服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,广州市人力资源市场服务中心近期收集汇总2023年第三季度广州市人力资源市场供求关系较为紧张的职业岗位信息,形成2023年第三季度广州需求大于求职“最缺工”的30个职业排行。记者梳理发现,“最缺工”排行榜中,排名靠前的职业包括营销员、生产制造人员、保洁员、包装工、餐厅服务员、养老护理员、保安员、客户服务管理员、质检员、前厅服务员等。(工人日报)

雄安发布“雄才十六条”:顶尖科学家到雄安工作,奖励一套不低于200平方米的住房

央广网北京11月7日消息(记者门庭婷) 据中国雄安官网消息,雄安新区制定了《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》并于11月7日召开新闻发布会,推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施(以下简称“雄才十六条”)。

“雄才十六条”明确,围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料,以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业,积极引进顶尖科学家到雄安工作,给予2000至5000万元科研经费和300万元生活补贴,奖励一套不低于200平方米的住房;围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术,支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业,给予最高5000万元资金支持;对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手,给予20至100万元补贴;为外籍人才开辟出入境绿色通道,发放人才签证和工作类居留证件,开设外籍人员子女学校,提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。(央广网)

董明珠首次回应孟羽童离职

格力电器董事长董明珠首次回应孟羽童离职。11月6日,董明珠在接受媒体采访被问及网红员工问题时,正式做出回应称,“人在格力去外面做广告是不合规的”。“网红不网红,还是一样离不开真正自己的品质,跟网红是没关系的。有人认为自己用一个网红来认为自己有价值,那就是无本之源。现在讲假话有什么用呢,你不可能在格力这个平台上,然后到外面去做广告,这肯定是不合规的。”董明珠说。(证券日报)

字节跳动VR业务PICO正式裁员 公司回应:计划调整组织架构

红星资本局11月7日消息,此前,字节跳动VR业务PICO曝出裁员风波,如今终于有了官方表态。今日,PICO发布内部通知,计划对组织架构进行调整。这也被市场解读为,PICO正式宣布裁员。对于调整组织架构的消息,PICO相关负责人回应红星资本局称,公司对XR(扩展展示)业务“有耐心、看长期”,PICO会正常运营,确保为用户提供优质的服务支持。(红星新闻)

深圳供电局辟谣只录取海归硕士

11月6日,网友发文称深圳供电局只录取海外院校毕业生,引发关注。经深圳新闻网记者核实,该内容已于今年5月证实系谣传。

据了解,此类网帖往年招聘季也存在,甚至其中部分截图反复使用。深圳供电局每年针对毕业生的招聘计划、流程和录取信息全部公开,个别网友摘取部分信息断章取义。以2022年为例,当年该局分批次共向122名应届毕业生发出拟录用通知并公示,其中国内高校毕业生103名,占84%;国外高校毕业生19名,其中18名国外高校毕业生信息被网友摘取发到网上。

公安机关提示:网络不是法外之地,请广大网民严格遵守相关法律法规,自觉规范个人网上言行,做到“不信谣、不传谣、不造谣”,共同携手维护网络空间秩序。对于歪曲事实、造谣传谣的违法行为,公安机关将依法严肃处理。(深圳新闻网)

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11月77日,人事部负责人称不招河南人是用人部门领导规定。该人事部负责人表示:“不用河南人不是老板决定的,是用人部门,可能之前吃过河南人的亏,人家有用人的要求我肯定要满足,如果不愿意用河南人,我招给他们,最后不用怎么办?如果把这个理解成歧视的话,那我也无话可说。并不是一直这样,我们公司也有河南人。”该公司老板对此表示,个人喜好不同,后面会一视同仁。(时间视频)

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据悉,普华永道的员工流失率(即每年离职的员工比例)最近几个月下降了5个百分点,目前徘徊在10%左右。知情人士补充道,计划中的裁员仍将导致离职人数比例低于正常水平。普华永道英国董事长Kevin Ellis表示,该公司已决定启动裁员,而不是推迟或取消向数百名毕业生和离校生提供工作的机会。(财联社)

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为更好地服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,广州市人力资源市场服务中心近期收集汇总2023年第三季度广州市人力资源市场供求关系较为紧张的职业岗位信息,形成2023年第三季度广州需求大于求职“最缺工”的30个职业排行。记者梳理发现,“最缺工”排行榜中,排名靠前的职业包括营销员、生产制造人员、保洁员、包装工、餐厅服务员、养老护理员、保安员、客户服务管理员、质检员、前厅服务员等。(工人日报)

雄安发布“雄才十六条”:顶尖科学家到雄安工作,奖励一套不低于200平方米的住房

央广网北京11月7日消息(记者门庭婷) 据中国雄安官网消息,雄安新区制定了《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》并于11月7日召开新闻发布会,推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施(以下简称“雄才十六条”)。

“雄才十六条”明确,围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料,以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业,积极引进顶尖科学家到雄安工作,给予2000至5000万元科研经费和300万元生活补贴,奖励一套不低于200平方米的住房;围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术,支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业,给予最高5000万元资金支持;对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手,给予20至100万元补贴;为外籍人才开辟出入境绿色通道,发放人才签证和工作类居留证件,开设外籍人员子女学校,提供医疗、教育、金融、出行、住宿等便利化服务。(央广网)

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格力电器董事长董明珠首次回应孟羽童离职。11月6日,董明珠在接受媒体采访被问及网红员工问题时,正式做出回应称,“人在格力去外面做广告是不合规的”。“网红不网红,还是一样离不开真正自己的品质,跟网红是没关系的。有人认为自己用一个网红来认为自己有价值,那就是无本之源。现在讲假话有什么用呢,你不可能在格力这个平台上,然后到外面去做广告,这肯定是不合规的。”董明珠说。(证券日报)

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