欧美学生小嫩嫩XB,日本人与禽兽之间的文化背景 ,女性舒服时为什么伸长脖子

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重新定义培训

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简介:一本真诚的原创经验集,也是一本将培训工作与企业战略有效联动的实用工具手册。

作者:何欣 出版社:中国法制出版社

10 总时长 01:21:00

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本书所有思路及实践工具均脱胎于作者在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界500强担任企业大学校长、职能部门总经理、首席学习官的职业经历,以强大的标杆企业培训体系打造实践,启迪企业人才培养、培训管理思路,落地解决建设问题。

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1-人才战略的五大问题和关键技能罗盘

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2-关键岗位打造五步法

13:05

9,225

3-基于“532模型”的需求调研法

07:07

16,184

4-打造内部讲师平台生态圈

07:24

22,475

5-从数量、质量双维度看人才培养效果

09:01

8,737

6-学习地图在专业岗位人才培养中的应用

10:09

19,114

7-战训结合的三位一体式行动学习系统

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8-五大紧贴业务的企业人才培养工具

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