一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 人力资源管理理论与实践(第2版)

人力资源管理理论与实践(第2版)

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  本书从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践,包括人力资源战略规划、工作分析、人才的基本素质与测评、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、员工的健康与帮助计划、劳动关系管理和国际人力资源管理,全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。全书理论联系实际,在每一章的开始有学习目标、导入案例,章后有本章小结、复习思考题和案例分析,帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引导读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
  
  本书适合本科学生和MBA使用,也可供企业的各级各类管理者、人力资源管理专业人员和一切有志于了解人力资源管理相关知识的人士学习和使用。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
狗配女人宝典视频| 欧美大片PPT免费PPT| 双胞胎母亲三飞| 十九岁暴躁少女CSGO免费观看| 苍井空| CSGO暴躁阿姨高清大片1-4..| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 亚洲人成色777777在线播放| 真人做爰45分钟| 法国色情巜做爰狂欲| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 第1章品尝朋友娇妻| 肉丸子影院免费观看电视剧| 免费观看已满十八岁电视剧彩漫画| 《我的漂亮老师2》电视剧免费观.. | 局长边摸边吃奶边做爰| 《老板娘2》完整版| 妈妈和女婿免费播放电视剧| 打牌生猴子的视频大全| 韩剧在办公室做饭的电影| 巨茎挺进李淑芬的体内视频| 蘑菇花园H5部分阅读目录大全| 俄罗斯大扔子视频观看| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影 | 《帐篷里的秘密》动漫| 做AJ的视频大全图片高清下载| (NP、高H、纯肉、真空)| 快拨出我是你母亲的歌曲播放| 苏玥厨房张开腿疯狂迎合视频| 《请好好疼爱里面》免费观看| CSGO高清大片免费播放器| 呼唤生活| 亚洲尺码和欧洲尺码的区别在哪在..| 老头下边又粗又大又硬| 教练车内含乳挺进她浸画| 《火车服务》免费观看| 摸摸大扔子图片真实| 夜夜高潮次次欢爽AV女视频 | 少女第一次免费观看第二集| 日韩妆和欧的-区二区区别在哪| 《性房纵欲》在线观看