一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 公司治理的循环性危机

公司治理的循环性危机

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  近几十年来,美国公司遭遇了两次危机——次发生在20世纪80年代,是公司丧失竞争力的危机,另一次发生在20世纪90年代,是公司丧失投资者信任的危机。两次危机都严重地损害了投资者的利益。一次危机是由于经理层按照自身利益而操作公怀治理程序,从而导致股价下跌到投资者资产的固有价值之一下。第二次危机是经理层人为地促使股价高于资产价值,结果导致了股价泡沫,但是经理层却在公司破产之前兑现了自己的股份。两次危机都提出了这样一个问题:公司治理的前途究竟在哪里——当经理层失去控制的时候,董事会该如何作为?
  本书主要通过促使董事会切实承担起监督经理层的责任,从而提出了一个全新、回应性的、关注于公司行为变化的解答。作者对于公司治理的以往业绩所进行的详细分析和批评,暗示了涉及三个方面的改革:在领导权上,需要由一位独立于经理层的董事长享有领导权;在程序上,需要有能够流向董事的新信息;在责任上,需要由董事对结果承担责任。尽管所有这些都超过了当前改革的范畴,但是,两闰长期从事于公司治理实践的杰出作者认为,这三项改革是非常必要的。
  本书被英国《经济学家》杂志评为2003年度不错商业著作,创造性的把经济史和法律理论结合起来,并通过对大量公司治理丑闻所揭示出来的治理失灵问题所进行的深入剖析,以及通过对公司治理究竟发生了什么问题所进行的广泛而全新的调查,对于如何避免将来发生此类失灵,提供了一个全新的解决路径。这部著作将一流的学术研究与创新性非常好地结合在了一起,从而为所有关注于公司治理的人们提供了一个新标准。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
黑料| 公与媳2电视剧免费| 被窝影院在线观看电视剧全职高手 | 女儿与爸爸高清免费版电视剧 | 《漾出OVER FLOWER》| 《菊内留香》双男主| 芬太尼关税百度百科| 久久久久精品| 樱花视频在线观看免费高清电视剧| 《灭火宝贝4》| 女列车长丰满乳峰| 双飞娘俩国语版电视剧免费观看| 浪货跪下给我好好含着羞辱调教| 《XL司令》第一季动漫免费播放| 吻戏| 国产又好看的特效大片| 女人高潮后要禁欲多久才能恢复| 《特殊游泳教练》| 水芋| 女士泳衣全透明| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 影音先锋下载| 老公弄我一边干一边说粗话视频| 苏苏的公交车日记TXT| 母亲和女婿免费高清电视剧| 《尼姑春心荡漾》大结局| 真人刺激战场40分钟电视剧| 做到你合不拢腿为止| 白色变态董丝超薄开档连身袜| 裸吻| 李丽娜| 在线观看国产三级视频| 美女两个球球抖动抓球球视频 | 舌吻湿吻| 爸老师40集全免费播放电影演员.| 梦幻西游四门绝阵| 美式禁忌2年轻一代| 巨乳老师| 国产69精品久久久久久A片| 两男吮她的花蒂和奶水视频 | 苏畅