第一次被抢功
　　职场实录
　　第一次被抢功，是和一个同事合作一个项目，开会向领导汇报的时候，他抢先发言，不动声色地说，“我们有一个方案……”那是我昨天想了大半夜的成果，只是在半个小时前和他有过一番沟通。一个“我们”，抢走了我的大半功劳。
　　接着，他居然拿出了一副指导者的派头，说我做得非常好，基本上不怎么需要他的帮助，只不过在一些关键问题上和他交换一下意见就行了。
　　因为是第一次发现有人明目张胆地抢我的功劳，所以一时很生气，我一句话也说不出来。
　　那次我发誓，没有下一次了。
　　果然，我又遇到了抢功的人，领导让我和小雪负责同一个项目。在做这个项目的过程中，她根本就不用心，总是一副“全靠你了”的态度，我也不好拒绝。
　　没想到快交项目的时候，领导让我俩好好沟通一下，第二天给公司讲一讲项目的设想。
　　领导既然安排沟通，“私藏”是不可能了，我就把我的想法向小雪作了概述，小雪听得很兴奋，突然对我说：“小悠，这次的演讲让我来吧，反正都是咱俩的项目，之前我没出力，讲的时候我也出份力。”
　　她这么说，我也实在没有办法，那天向大家作展示的时候，我被挡在会议室外，小雪在会议室内侃侃而谈。我只能走到茶水间从咖啡壶里倒了一杯咖啡，然后回到会议室门口守着。
　　这时，我一个同事小艾冷不丁在我肩上重重地拍了一下。他充满同情地说：“自己辛辛苦苦，让别人出风头，滋味不好受吧。”
　　我笑笑。
　　小艾说：“你怎么不开窍呢，领导看的不是谁大度、谦让，而是谁能帮他创造价值。写方案的是你，在客户面前侃侃而谈、出尽风头的却是小雪。面对别人的抢功，你就不能做点什么？”
　　我一脸疑惑地看着小艾。
　　小艾神秘地向周围看了看，发现座位上只有我们两个，他说：“你就不会在方案里打个结儿？”
　　我很吃惊地说：“打个结儿？”
　　小艾说：“就是留一些关键性的环节，看似交代清楚了，其实根本没把要点写上去。如果没有你，拿到这份方案的人只能看个热闹，在具体执行层面却面临障碍，或者是环节中有相互钳制的地方，而解决这些的钥匙在你手上。明白吗？”
　　说完小艾就匆匆走了。我当然知道他是路见不平，一腔好意。
　　可是为什么我会在会议室门...