第一章 治理家和治理天下——风和火的组合
    自我颠覆的结果——《鼎》卦引发的故事
    德彬是前任上司的“大员”之一，说不上是得力骨干，也是负责一摊子事，手下也有几个干将。新上司来了之后，就准备移兵换将，德彬做好了“下野”的心理准备。
    他们部门下设三个小部门，德彬是其中之一的小头目。德彬给手下开会，说新领导来了，我们要比以前还要加倍努力，否则出了纰漏别说我不客气。维海用目光扫了一眼德彬，没有说什么。
    转天，维海对新上司说：“德彬给我们开会，说要应对您，让我们听他的，不然就对我们不客气了。”
    新上司气得脸色铁青，说你接着给我监视这小子。新上司感觉德彬的事不是小事，内部整顿看来是势在必行了。经过思考，他决定三个部门的头头都要换掉。
    说是换掉，其实人选不好找，德彬他们三个是前任上司在现有的人员中挑了又挑的。不过，决心已定，上司不想再容忍了。
    从那天起，上司决定每天要开早会，他要给新任的部门头头树威信，同时也要打压现在的头头。第一次会就没头没脑地把德彬给一通批，接着也点名批另外两个小头头。三个人都很窝火，受了一通批，还不知道怎么回事。本来三人原来也不是很接近，平时各干各的事，工作上没有相交之处，也不是很能沟通的。结果同时受了一通批，反而把三人给弄到了一个战壕里，那天下班三人就去喝酒发泄牢骚。
    发过之后就完事，可谁知道，那天的事又被维海告密了。于是，上司大发雷霆，他把德彬给撤职了，也没有什么理由，接替德彬的是维海。
    维海不是业务不行，是德行大家不拥护。别人不拥护，工作就没有人配合。
    接下来，另两个小部门也很乱。大家相互设防，又都想在新上司面前得到认可，上司也感觉很头疼，每天的工作有点杂乱，还要处理...