一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则

狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    在当今社会,企业生存的环境有如狼生存的环境一样,竞争不断,险象环生,别说发展.就连最起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说,到底该怎么办呢?透过狼的生存方式,我们找至《了其中的奥秘——狼性洼管理》即像头狼性管理狼群那样来管理企业及员工。<br>    在企业界,越来越多的管理者把“狼性精神”引入到企业文化之中,以面对竞争日益激烈的市场。《狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则》就是针对这一点,对狼性进行了深入的研究,汲取了狼性管理精华。把狼性管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一起,可以说,为追求卓越的企业团队提供了最好的管理模式。
    狼性管理有至关重要的四个方面:一是生存,即企业现在所处的位置和前途。二是协调。协调统一。打造所向无敌的狼性组织,三是人才。挖掘潜能,培育企业的狼性人才,四是发展。狼亦有道,把握狼性企业的发展根本。掌习狼的这种生存方式。能使企业在市场竞争中获益匪浅。<br>    企业的生存环境险恶,企业面临的竞争残酷,对于企业家来说,最伟大的荣耀并不是从不失败,而是像狼那样把一次失败变成更大的成功,把一次成功变成一次次成功。<br>    通过狼的生存方法,学习管理企业的经验。没有好的管理,企业就没有生存的本钱。
    实际上,团队里的有些事务并不需要你的参与。比如,员工完全有能力找出有效的办法来完成任务,而用不着管理者来指手画脚。也许领导者确实是出于好意,但是员工们可能不会领情。更有甚者,他们会觉得管理者对他们不信任,至少他们会觉得领导者的管理方法存在很大问题。当出现这种情况时,你应当学会如何置身事外。这里有一个小小的窍门:在你决定对某项事务发布命令之前,你可以先问自己两个问题:“如果我再等等情况会怎么样?”“我是否掌握了发布命令所需要的全部情况?”如果你觉得插手这项事务的时机还不成熟或者目前还没有必要由自己来亲自做出决定,那么你应当选择沉默。在大多数情况下,事实上也许根本不用你费心,你的员工就会主动地弥补缺漏。<br>    某大公司首先选定了董事会秘书、总裁助理、总经理助理、总经理秘书及企业策划人员等进行了激励措施的实施。激励措施确定了以下实施原则:减少控制,但管理责任不变;增加个人对本员工作的责任;给员工一个完整的工作任务(项目);对员工自己的工作活动授予更大自由度;安排难度更大的新任务;给员工创造专业的工作与个人发展途径。<br>    从表面看,这些精挑细选、训练有素的白领们所完成的工作必然是非常复杂和具有挑战性的,但实际上这些人的工作都是职场中屡见不鲜的文秘、沟通联络、方案撰写等内容,而且他们的工作态度和业绩平平,于是,公司采取了以下措施:<br>    改变以往上司对员工各类文件大包大揽、吹毛求疵式的校改与审核,上司只进行框架式的审核,员工具有一定自主权并对文件负责,对经验丰富、能力较强的员工,上司只对其少数极重要文件进行审阅,其他一律直接旱送。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《性房纵欲》在线观看| 女人尝试到更粗大的心理变化 | 三个老头拥着躁我一晚| 公车上双乳被两男人夹击电影| 护士小嫩嫩好紧好爽H漫画| 我把校花嘴巴当套子的小说| 女朋友太骚了每次进去都觉得很| 撕开老师内裤猛烈进入的日文| 腹肌体育生导管网站| 小玲与公做爱小小说| MD传媒破解版APP免费版| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 泰剧《劈开你的腿》免费观看| 四管齐下4PH| CSGO暴躁阿姨高清大片1-4..| BOBO浏览器(海外版)| 朝铜光| 苍老师在线观看免费播放电视剧 | 女人被男人进入后的心理变化| 美国巜性来潮喷1| 《不再是朋友的夜晚第二季》 | 舌头底下舔着有小硬疙瘩视频| 歪歪漫画| 教练的手开始变得不安分小说| 农场一母四女一婿胡本兴小说| 免费观看B站刺激战场2023| 暴躁老妈1-46集免费| 老公把舌头放进我B里揽拌| 《特殊游泳教练》| 男生把小困因放到女生困里视频| 一阴吞两阳与MACD的关系.| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 法国色情巜做爰狂欲| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 公交车上双乳被老汉揉搓玩下载| 护士二姐妹精神诊所| 7777影院免费观看电视剧大全 | YSL千人千色T9T9T9T9... | AV无码亚洲一区二区三区青椒| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧