一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 管理技巧> 工商管理案例研究方法

工商管理案例研究方法

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  《工商管理案例研究方法》是国内第一部关于管理案例研究方法方面的专著。《工商管理案例研究方法》以案例研究方法的适用条件为切入点,按照管理案例研究的逻辑顺序:选题一案例研究草案设计一案例数据收集一案例数据分析一案例研究报告撰写展开。每章均按照案例研究方法基本理论、应用技巧、争议问题以及案例研究实例4个部分撰写,力图深入而细致地揭示案例研究的基本理论与方法。对填补我国管理案例研究方法论研究与使用中的空白,有效提高案例研究的信度和效度,厘清案例研究方法论及案例研究中颇具争议的问题等进行了阐释。《工商管理案例研究方法》为方便读者理解还采用了多个案例研究实例,力求更加通俗易懂。
  《工商管理案例研究方法》适合高等学校管理类教师、研究生使用,也对企业从事管理研究的人员以及从事管理咨询的人员有很好的参考和借鉴价值。
  《工商管理案例研究方法》:
  2.实验
  与问卷调查法相比,实验法的特点有如下4点:首先,实验法既可以用于理论检验,同时还具有理论构建功能。实验法是自然科学领域的主要研究方法,相当数量的自然科学理论都是通过实验得出的,在工商管理理论的研究中也可以使用实验法进行理论构建,如著名的霍桑实验;其次,实验法需要严格控制环境,在消灭其他因素的影响下,从而较为精确地研究两个或多个因素之间的关系;再次,实验法可以用于研究现在或未来的事件,但不能用于研究过去的事件,因为实验法是在一个给定的刺激下进行研究的,测量的是受试者对刺激的反应,如研究企业家激励制度对企业家个人风险偏好的影响;预测大型超市促销策略(打折、积分、返券、赠品)对消费者购买的影响等;最后,在样本量方面,由于实验往往是在实验室环境中完成的,因此不可能像问卷调查法一样进行大样本的实验,国外学者公认,在控制良好的实验室环境中的样本量只要达到30个即可。就实验法和统计调查法的共同点而言,它们主要表现在研究问题的性质以及环境背景性两个方面,两者都主要用于回答“谁”、“什么”、“哪里”以及“多少”的问题,并且人为地将研究内容和环境背景相隔离,采用理想化的模型开展研究,这也是案例学派对统计学派最大的抨击点。
  3.案例研究
  案例研究是目前饱受争议的一种实证研究方法,争议的焦点主要包括如下两个方面的内容(这两点问题均会在《工商管理案例研究方法》的后续章节中陆续解答):首先,案例研究中存在着很多主观性的因素,与科学研究所要求的客观性相去甚远,研究者在数据收集和分析过程中带有很强的主观性;其次,案例研究方法的支持者认为案例研究既可以用于理论检验,同时还可以用于理论构建,但反对者认为案例研究在信度和效度方面与统计调查和实验法存在较大差距,因此案例研究在理论检验和构建方面的功效受到了极大的质疑。但不可否认的是,案例研究方法在工商管理研究领域中发挥着不可替代的作用:一是,案例研究方法允许研究者在特定的环境中进行研究,弥补了统计调查和实验法割裂外部环境的缺陷;二是,关于“如何”和“为什么”的问题是统计调查和实验法所无法回答的,只有通过案例法才能解答变量之间关系的作用机制。与此同时,随着研究的开展,案例研究人员在提高案例研究的范式化(提高案例研究的客观性)、信度和效度等方面进行了不懈的探索和努力,并已取得了较...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《女仆教育》动漫第一季| 真人刺激战场40分钟电视剧| 15岁女初中生免费观看电视剧| 嫂嫂让小叔子帮忙生孩子视频| 11人裸体航班女服务员是谁 | 水蜜桃| 坤坤寒入桃子里电视剧免费看 | 真人老太太实战镖客视频| 蜜桃2| 蛇妻| 学校体检要用手扒开前面吗 | 谷原希美| 栄仓彩| 他的巨物撑开她的花缝的导演是谁 | 他的大手在秘密花园小说免费阅读| 18岁的少女与狗高清电视剧| 韩剧《酒醉热吻》| 女生给男生吃小头头| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 初二学生小馒头| 法国巜做爰的禁忌1| 国产X7X7X7X7X7 性价..| WWW.MD.GOVCN| 琪琪在线影院电视剧免费| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 《特殊游泳教练》| WWW.XJXJXJ48.GO..| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗. | 张慧的奶头被老局长吃奶的视频| 杨贵妃颤抖双乳呻吟求欢电影 | 自慰视频| 妈妈的闺蜜韩剧结局原声在线观看..| 8848高清电影电视剧免费看| 老八日三个媳妇的最新进展| 台球室的特殊待遇2HD| 曾鲁射击免费播放电视剧全部 | 《交换做爰》在线观看| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 女性真人外生图片大全| 亚洲精品国偷自产久色| 电视剧中国地