其成长的根本问题往往并不在于是否能够更好地发挥已有的异质性资源，而在于如何更好、更快、更有效地从环境中摄取并积累成长过程中所需的资源。尤其是在市场竞争日益激烈的环境中，小企业成长中所需的资源严重缺乏，导致小企业的生存及持续成长具有相当高的不确定性与失败的可能性，许多小企业成长往往因此而中途“夭折”。因而，如何从外部或小企业所“嵌入”的网络关系获取资源是研究小企业成长问题很现实的维度。新经济社会学的许多重要贡献均来源于它的网络分析，对网络理论的特别关注并不是想要与理性选择理论完全分开，而是试图更综合地理解复杂的经济现象。
　　总之，由于企业成长受众多的因素影响，企业成长是一个随机过程，影响企业成长的因素过于复杂，无法对其准确预测和把握（吉布莱特，1931），迄今为止，很难有系统、全面且又得到公认的一个理论来说明企业成长，现有的理论只是解释了对企业成长的一个方面或一个侧面问题的阐述，还存在着局限性。尽管我们在这里通过对企业成长理论先驱的思想及最新进展进行梳理的基础上，总结了基于经济学视角、管理学视角和新经济社会学视角的企业成长理论，各自的研究具有一定科学性，但同样也存在着上面的遗憾。但是三种不同视角的企业成长理论毕竟可以使我们通过拓展各种有关企业成长的主流理论组合成的理论体系为企业成长提供更大的解释空间。
　　笔者建议，在探讨我国小企业成长问题时，要在梳理企业成长理论发展思想脉络的基础上，从一个新的、基于企业家社会网络关系的角度，将经济学、管理学和新经济社会学等相关理论进行综合、贯通，探讨我国小企业成长的机理，揭示我国小企业成长的规律。
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