本课题将在进一步整合现有研究成果的基础上，以系统理论作为研究的指导思想，以提升上市竞争力为目标，充分考虑制度、文化、技术以及管理等要素的相互作用对上市公司竞争力的影响，以竞争力理论以及公司治理理论等作为理论依据，以多目标规划以及多元统计分析等作为方法论基础，密切结合中国上市公司治理环境，充分考虑上市公司竞争力各要素的相互作用，建立上市公司竞争力评价指标体系；采用多目标规划以及多元统计分析等方法，根据评价指标的内在逻辑关系，构建上市公司竞争力评价指数模型。并以2003～2006年上市公司数据为依据，对上市公司竞争力进行评价，寻找影响上市公司竞争力的因素和提升上市公司竞争力的关键要素，并提出提升上市公司竞争力的具体措施。具体研究内容为：
　　（1）上市公司竞争力评价的相关研究进展。通过对上市公司竞争理论、上市公司竞争力驱动因素、上市公司竞争力评价指标体系以及上市公司竞争力评价方法的文献分析，明确上市公司竞争力的本质，界定上市公司竞争力的定义，为本书的研究奠定理论基础。
　?。?）上市公司竞争力评价指标体系的确定。充分考虑制度、管理、文化以及技术四个要素，将结果因素与驱动因素相结合从治理与管理匹配的视角，确定上市公司竞争力评价指标体系。这一评价指标体系，既可以掌握上市公司竞争力达成的状况，又能了解结果达成的状况。
　　（3）上市公司竞争力评价标准与评价方法选取以及评价模型确定。根据评价指标特性，考虑不同评价指标属性特征，采用不同方法确定评价指标的标准与评价指标重要性系数，最后根据公司治理竞争力指数与财务实力指数之间的关系，采用几何平均方法构建上市公司竞争力评价模型。
　?。?）上市公司竞争力指数模型的运用。将评价模型应用于中国上市公司，采用2003～2006年的面板数据，对我国上市公司包括不同控制性股东、交易状态以及不同交易板块上市公司竞争力及其影响因素进行评价与分析。