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道德领导:新型的教育领导者

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商品介绍
  《道德领导:新型的教育领导者》采用学校生活中的大量案例,呈现了教育领导角色的转换:领导者不是有极强支配力、智慧拔群的“英雄”,而是“领导者的领导者”——努力把员工培养成为各自工作岗位上的领导者,使他们能够自我管理,能够用价值信念引导自己的行为。历史是发展的,思想是前进的。学校道德领导旨在说明当教育从“有效率”走向“更和谐”的时候,教育领导者的境界需要提升,教育领导方式需要从物质的、制度的层面提升到文化的、价值的层面。
  第1章  道德领导:学校管理的范式转换
  一、学校环境的变化
  过去的30年,是中国改革开放的30年,是中国社会深刻转型的特殊时期。学校作为社会结构的重要组成部分,也在接受着高密度的市场经济理念的熏染。很长时期内,效益、功能、技术、经济原则成了学校占支配地位的价值追求,校长、教育行政人员乃至教师都相信只有永不停歇地追求“管理的科学化”,才能造就一所理想的学校。
  特别是进入了新世纪,教育改革又遇到了新的挑战,学校从未像今天这样面对那么严峻的公众监督。从收费问题到教育公平问题,从教师精神面貌到学生创新能力的培养,关于学校究竟应当承担什么社会责任的关切之声不绝于耳,由此引发了对“学校育人目的”“办人民满意的教育”等主题的强烈关注。改革开放30年来中国教育改革的进程,成就与问题同在。
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