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11月9日人力师三级四级答疑

王涛老师
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回放中 11月9日人力师三级四级答疑
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2020-11-09 19:30 开播
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高小楼： 老师好 回复
田天一： 报到 回复
xfybg： 王涛老师好 回复
S_1344213967： 王涛老师好 回复
彪子哥： 王涛老师，明年人力师考试还能参加考试吗 回复
苦咖啡1981： 还有没有可以跨级报考的省份 回复
Overdose： 老师，选中级经济师好还是人力师好，这两个课程从内容上有差别吗？ 回复
fanli125： 王涛老师，对应职能部门的工作是否能做到工作定额，如果可以，一般采用哪种定额方式对这种非量化类工作岗位进行衡量 回复
萧凌： 老师，在人力资源规划那一章节讲到企业组织信息的采集，这些信息的采集主要是应用于人力资源的哪些环节呢？ 回复
心想事成的紫藤花： 王涛老师，您好！很快就考试了，我们应该是侧重刷题，还是多看视频？ 回复
luliting： 王涛老师，劳动关系包含哪几种情形，派遣员工与用工单位存在劳动关系吗？是否只有订立劳动合同才存在劳动关系，劳务合同存在劳动关系吗？ 回复
明媚春光： 老师，我是绩效岗位员工，之前没有做过绩效模块，这个方案要从哪里下手，后期推进要注意哪些事项，怎么评估绩效实施结果呢？ 回复
明媚春光： 劳务关系区别于劳动关系 回复
明媚春光： 老师，这些指标从哪里来？ 回复
畅想future： 王涛老师，我打算明年参加四级考试，如果明年的教材调整我们的课程会更新吗？ 回复
phanlau： 考试考完了！希望能过 回复
明媚春光： 明白了，谢谢老师 回复
小小不倒翁： 按照这些采集的信息，是否应该进行分类，还是说要先有目标，再去有针对性的采集呢？ 回复
小小不倒翁： 老师，是人力资源规划 回复
小小不倒翁： 对的，企业信息采集这一章节，这些采集来的信息是作为什么依据呢 回复
baiyun： 老师，工资率的替代效应和规模效应对劳动力的需求作用原理您这边能举例说明吗？ 回复
baiyun： 资本价格是指什么？资本价格的替代效应和规模效应对劳动力的需求作用原理是什么？ 回复
小小不倒翁： 明白了老师，谢谢老师，刚打岔了 回复
baiyun： 对的，经济师的知识 回复
baiyun： 资本便宜，劳动力减少；资本高，劳动力需求增加 回复
baiyun： 经济师快考试了 回复
二七二七： 劳动定额，采用经验评估法，这个评估需要成立专家小组吗？每个人的效率都不同，如何保证经验评估出来的劳动定额是合理的呢？ 回复
二七二七： 80%的位置，为什么不选中间部分呢 回复
二七二七： 这个如果采用平均的方法可以吗？ 回复
棠棠4559： 老师，雇主应当提供劳动工具和设备场所材料,如果雇主未提供工作工具，雇员使用个人携带的工具造成的伤害算工伤吗？还有在家办公受伤算工伤吗？ 回复
二七二七： 明白了，谢谢老师 回复
王涛老师： 谢谢老师！ 回复
棠棠4559： 在家做工作无关的事情，如果在公司上班做与工作无关的事情呢 回复
怑米足巨離： 老师，集体合同的变更需要征得员工的同意吗？这个员工同意是所有员工同意还是员工代表或者工会同意呢？工会是否直接代表员工的利益 回复
再别廊桥： 企业的劳动规则或者制度的制定需要公示吗？ 回复
棠棠4559： 明白了，谢谢老师 回复
Amy01111： 像这种绩效制度和考核的方法需要所有员工都知道吗 回复
Amy01111： 我们很多员工都不知道每个月有考核，考核由谁来进行都不知道 回复
Amy01111： 都没沟通过 回复
紫色流苏： 王涛老师，劳动关系和劳动法律关系是一定同时存在的吗？ 回复
芳201703： 老师，21号就要考中级人力了，现在做历年真题在70分左右，有好的方法冲刺下，通过考试吗 回复
亚亚江燕： 绩效考评的类型划分为哪几种，这个教材上没有看到这一部分的知识，不知道怎么回答 回复
S_1343869317： 经济师多少分及格，不是60分吗 回复
Sabin： 经济师考试难吗？我也想考一个 回复
Sabin： 那还好，还以为是100分的满分 回复
maryly： 老师请教下，小公司逐步发展起来，如何将薪酬体系进行规范化，之前是十几人小公司，工资老板定，现在人多了，公司想要制定统一的工资标准；另一方面，考虑到公司晋升机制有限，层级不高，有必要设置规范化的薪酬体系吗？ 回复
maryly： 像我们这种类型的企业，一般可以采用什么战略 回复
maryly： 好的，谢谢老师 回复
八方乐达： 公司劳动定额，针对不同产品实行不同的定额标准吗？ 回复
S_1344996739： 我目前是岗位是人力资源主管，学四级会不会太基础了，学经济师的话对人力资源专业知识部分是否能全面了解到呢？ 回复
素年锦时123： 王涛老师，听说人力师后期调整为社会评价机构组织，这个会影响证书的含金量吗 回复
Heartfear： 四级考试基础知识占比多少，是理论试卷全部都考基础知识的题目吗？ 回复
kaykay1228： 企业实习单位有很多聋哑人的岗位，只有社保缴纳名额，没有实际来工作这个是原因是什么？对企业有什么好处吗？ 回复
宁夏百灵： 我们单位也有 回复
宁夏百灵： 开始还以为是挂社保的，原来是这样 回复
考证君： 8:30了哦！大家还有问题要问老师的吗？没有其他问题的话我们的答疑到这里就结束了~，大家还有没来得急问老师的问题可以私发给考证君，有考证君代为转达，或者参加下期直播答疑 回复
宁夏百灵： 谢谢老师 回复
二七二七： 谢谢王涛老师 回复
小小不倒翁： 老师早点休息 回复
明媚春光： 谢谢老师 回复
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11月9日人力师三级四级答疑
人力资源管理的理论学习和实操运用中我们都会遇到很多疑惑；理论倒背如流，实际操作确无从着手？带着这些疑问，一起走进今天的答疑直播间，名师点拨带你快速找到突破口
11月9日 19:30
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