一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2020年企业人力资源管理师一级考前串讲(上)

王涛老师
+ 关注
回放中 2020年企业人力资源管理师一级考前串讲(上)
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
2020-05-06 19:30 开播
开播倒计时
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中...
该直播已结束
2831 人看过
该直播已结束
立即回看
2831 人看过
温馨提示:本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示:本直播仅限 “课程仅限参加考证班课程学员观看” 成员参与
立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

考证君: 距离直播开始时间还有10分钟,大家可以提前进班~直播在19:30准时开始,慢慢调整自己的状态~ 回复
大鱼海棠17: 已进班~ 回复
考证君: 直播马上要开始啦!为了达到最好的听课效果建议大家调整好状态~找个安静的环境,将手机设置为静音哈~ 回复
松子996: 回复
考证君: 看到有很多学员已经进班了~我们的直播马上开始了哦~ 回复
向日葵0233: 来听课了~ 回复
向日葵0233: 老师什么时候进来 回复
考证君: 19:30准时开播 回复
坚持就是胜利啊: 期待~ 回复
考证君: 直播开始啦~欢迎王涛老师 回复
考证君: 大家准备好笔记本,做好笔记哦~ 回复
葡萄23: 稍等,没有声音 回复
考证君: 还在调整中,稍等下下 回复
大鱼海棠17: 有听到声音 回复
考证君: 有声音老师 回复
考证君: 串讲结束之后会预留20分钟左右提问时间,大家可以在听课过程中有疑问的可以先将问题发布在讨论区,串讲结束后王涛老师统一回复大家 回复
考证君: 我们这边看到的是全屏 回复
大鱼海棠17: 是全屏的,老师 回复
考证君: 大家稍等下,稍作调整 回复
大鱼海棠17: 是的,部分头像挡住了ppt,后期我们看看课件就好了 回复
大鱼海棠17: 可以回看的吧~ 回复
考证君: 可以回看的,后期会在班级课程观看界面下载完整课件 回复
大鱼海棠17: 好的 回复
考证君: 今天我们的直播时间会适当延长 回复
考证君: 串讲接近尾声~大家先不要急着退出直播间~接下来是王涛老师针对本次串讲的答疑时间,大家有任何问题都可以在讨论区发布 有问题赶快问哦~ 回复
大鱼海棠17: 老师,机考能带计算器进入考场吗? 回复
考证君小助手: 老师,广东省的人力师考试现在开始报名了吗? 回复
大鱼海棠17: 好的,谢谢老师 回复
松子996: 王老师,读题有技巧吗?我每次做练习题总是时间不够用,读题速度太慢了 回复
考证君小助手: 绩效面谈要注意哪些问题? 回复
大鱼海棠17: 老师,有什么缓解考试紧张的方法 回复
榴莲718: 老师,人力师会不会取消啊~而且你说看书要把握要点,那答题呢?是不是也只要答要点就可以了 回复
考证君小助手: 工会有权处理企业违反集体合同行为吗?类似于员工工资低于集体合同约定的最低工资标准? 回复
大鱼海棠17: 哈哈~谢谢老师,综合评审特别紧张 回复
考证君: 大家有问题赶快问哦~ 回复
考证君小助手: 好的谢谢老师耐心解答~ 回复
考证君小助手: 老师我还有一个问题~企业结构再设计中组织结构的诊断分析中内外部环境具体要考虑哪些因素? 回复
大鱼海棠17: 企业结构再设计中组织结构的诊断分析中内外部环境具体要考虑哪些因素? 回复
大鱼海棠17: 老师,看得到问题吗? 回复
考证君: 大家有问题要抓紧机会问哦~不要遗留问题 回复
罐头村长: 老师讲得很细,手动点赞 回复
考证君: 我们答疑会在20:50结束~大家有问题要尽快问老师 回复
考证君: 政治、经济、社会文化、技术 回复
考证君小助手: 好的!谢谢老师! 回复
向日葵0233: 老师,什么时候刷题比较好呢? 回复
向日葵0233: 各种策略对应的企业发展阶段有区别吗?初创期的企业适合使用什么样的人力资源管理策略呢? 回复
向日葵0233: 好的,谢谢老师 回复
考证君: 本次答疑到这里就结束了~感谢王涛老师的讲解 回复
考证君: 祝大家考试顺利~ 回复
向日葵0233: 谢谢老师~老师再见 回复
大鱼海棠17: 老师再见~ 回复
私聊助教
回复不及时?点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效:
礼物
礼物
茅豆余额:0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
2020年企业人力资源管理师一级考前串讲(上)
人力师考试临近,记不住和记不清是这阶段的主要问题。因此此次考前串讲老师将带大家一起重新梳理一遍六大模块的内容,帮助大家快速搭建整体框架,进行重点回顾,达到短时间内记住并记清整本教材知识点
5月6日 19:30
考前串讲
直播嘉宾
详情介绍
全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间,无法访问
公交车上双乳被老汉揉搓玩下载| 处破小婕子的第一次| 免费的行情网站WWW下载大全| 小辣椒3美国伦理| 克什米尔| 莲井志帆,| 成全在线观看免费完整| 妈妈你真棒插曲最后接吻是谁| 免费观看已满十八岁的电视剧大全| 《与上司做爰HD》| 《厨房激战5》完整版在线观看| 《出差的日子》中文版| 姑父有力挺送小芳的背景故事| 暴躁少女CSGO高清观看方法| 电影《老公上班后》免费观看| Y丫影院免费观看电视剧| 汁液横流BY笔趣阁| 做一次爱下面多久才能恢复| 蜜桃成熟时3D| 美腿视频| 小蜜桃免费观看高清电视剧 | 樱花电影大全免费观看西瓜| 免费观看已满十八岁电视剧在线播..| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项 | 《朋友的妈妈2》中字头歌词| 三级《出差被同房》| 真人刺激战场40分钟电视剧 | 一晚上12次干到都没水了| 小雨和公做爰22章| 变硬最快的方法是什么| 被室友男朋友认错后BY阿司匹林| 久久久久久精品国产三级涨奶 | 法国《监狱伦理3》| 老赵抱着陈婷在厨房做饭视频| 双龙戏珠3父子免费阅读全文| 卡哇伊美女| 巨乳美女| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画 | 雨后的故事动态图| 女人被濯满精子后多久排卵期