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招聘流程与管控表单设计

董点先森丨董超
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回放中 招聘流程与管控表单设计
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2020-10-22 19:30 开播
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Carol91984： 先占个一等座 回复
课程班主任： 10月22日19:30三茅特邀《HR软实力》作者——董超老师分享招聘流程梳理及招聘表单设计干货，帮助大家监督管控招聘流程，提升招聘效率。赶快抓紧时间预定直播间！ 回复
乡下的猫： 老师好 回复
大卡： 今晚直播7点半准时开始，各位小伙伴记得提前占座哟~ 回复
小小鱼52： 来了， 回复
第六感： 咦，开始得这么早 回复
猎头Cindy： 现在也是在调试是吧 回复
猜火车的莫西： 是的 7点半开始 回复
BDH00： 坐等今晚的招聘干货 回复
Sebastiane： 老师真帅 回复
hr20220802： 都好积极啊 回复
hr20220802： 报个道 回复
piihgbg： 我也来报道 回复
S_1343002419： 董超老师确实好帅 回复
budfjbu： 小鲜肉 回复
董点先森丨董超： 有点延迟哦 大家注意下? 回复
baiyun： 哈哈哈 回复
乡下的猫： 可以听到 清晰~ 回复
董点先森丨董超： 7点半钟开始哦，大家能听到我刚刚说话的声音吗 回复
4897： 听得到 回复
迷茫的羊： 能够听得 回复
德农： 1 回复
Tonely： 可以听到 回复
有点丝帅气： 听到了 回复
S_1345694305： 坐等7点半 回复
绿蝶恋： 哇，来了，来了 回复
乡下的猫： 谢谢老师！ 回复
长城好汉： 好的，会在评论区提问的 回复
S_1340601248： 期待老师多讲一点实操干货 回复
光棍光棍iangyu： 好的 回复
Celine23： 7点半开播 回复
戴亦纯： 马上要开始了 回复
绿蝶恋： 老师，油菜花送上?? 回复
春田花花： 招聘的学习干货很需要 回复
S_1335197189： 最近人不好找啊 回复
王230： 老师好 回复
9878979987668则： 过来听课了 回复
若遥若婷： 来了来了 回复
9878979987668则： 期待老师的案例 回复
西南汉子： 董超老师年轻有为 回复
夏日的黄昏： 流程设计 流程管控 回复
水铃铃： 招聘就是把合适的人放到公司合适的岗位上 回复
饄餹颩曓： 真实 回复
谫夺取： 扎心 回复
bluelovingsh： 现在简历奇缺 回复
ColdBlooded： 要被放鸽子 回复
damiell： 哈哈 回复
Nickole： 是的 遇到过 回复
唐寅： HR的黑话 回复
Seila： 我们连咖啡都没有 回复
努力人生： 可怜的HR 回复
半个十三： 合适的人 回复
云信： 合适的岗位给合适的人 回复
王230： 人岗要匹配 回复
欢欢喜喜13： 说得对 回复
toienxc： 还要考虑公司的成本 回复
绿蝶恋： 是的，这情况年底更明显 回复
长城好汉： 是的 回复
S_1338300959： 这样看起来 业务部门在这件事里面最轻松 回复
晕水的鱼： 买方市场 供大于求 回复
绿蝶恋： 招聘都是上辈子折翅天使? 回复
TroubleMaker： 这辈子也是折翼的天使 回复
Deprecating： 企业有自己的竞争力 吸引力 回复
乡下的猫： 讲的真棒！ 回复
绿蝶恋： 太对了 回复
星平： 很清晰的思维导图 回复
小小小包纸： 对 回复
老松鼠： 树立企业形象 回复
传说中的沙发帝： 招聘和各个模块的区别 回复
312184949： 人招来了才能做好其他的模块工作 回复
张静洋： 老师讲得很好 回复
0123sadf： 已截图 回复
Ponnenult： 截图了 回复
S_1326463213： 很清晰的流程 回复
慕容遗风： 很清晰 回复
妮妮A： 准备-实施-评估 回复
了然大师： 岗位招聘有先后的顺序，有侧重点 回复
老松鼠： 最关键的实施阶段 回复
gljxd： 就是在实施的时候找不到简历，尴尬 回复
Azrael： 我们是HR先面试，再业务领导面试 回复
lenka_lian： 说我不来了 回复
biubiubiu： 基本上就是谁工资高去哪里 回复
蕾vs蕾： 嗯嗯 回复
梓涵老爸： 这个图可以拿来即用 回复
shi小辛： 这里的需求预估人数是由业务部门定还是HR根据编制来定呢？ 回复
小城故事： 明白 回复
MAOJH： 我们公司是业务部门定，编制内不管，编制外的话HR再来判定 回复
会上树的小猪： 需要相互协调 讨价还价 回复
wineangel： 员工推荐主要靠文化 回复
bydfybyg： 运营管理 回复
lenka_lian： 像一些互联网大厂都有内推码 回复
往事如烟： 社群 运营 回复
S_1346207027： BOSS直聘 拉钩现在用的多 回复
Selenaa： 还有业务部门领导人一些用人的小癖好 回复
访晴： 做好自己的工作，是的 回复
滋味之味： 哇，老师出了这么多书 回复
Fleshy： 厉害！ 回复
错过的20岁： 老师年少有为 回复
德仕： 五级匹配 回复
绿蝶恋： 买它 回复
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招聘流程与管控表单设计
招聘流程的梳理，更利于做好招聘，而在这个过程中，必然涉及到表单的设计，用来对流程进行监督与管控，这样更利于查漏补缺。知道问题出在哪，才好进行修正
10月22日 19:30
招聘流程 招聘表单 高效工作设计
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