一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

HR心里苦!扔员工证件全网痛批!

大卡
+ 关注
回放中 HR心里苦!扔员工证件全网痛批!
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
2020-09-17 18:00 开播
开播倒计时
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中...
该直播已结束
8206 人看过
该直播已结束
立即回看
8206 人看过
温馨提示:本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

课程班主任: 周一至周五每天18:00打卡精华汇总,和大卡老师一起畅聊!更有热情茅友在线吐槽+辩论,大咖连线直播间。千万别错过!抓紧预定直播间! 回复
半个十三: 老师好 回复
S_1344996739: 老师好 回复
Unique唯一: 我来啦 回复
课程班主任: 欢迎李老师~ 回复
传说中的沙发帝: 欢迎李老师~ 回复
谁的未来: 欢迎李老师~ 回复
lok666: 欢迎李老师~ 回复
棠棠4559: 欢迎李老师~ 回复
GAOFAN: 欢迎李老师~ 回复
h24不知道人: 欢迎李老师~ 回复
时位客服一: 欢迎李老师~ 回复
学子李: 欢迎李老师~ 回复
桃丽瑶: 前来围观 回复
leozhu525: 我来啦 回复
切莫强求: 前来报到 回复
法制: 打卡 回复
七天大圣d顺风耳: 来啦来啦 回复
南京张姐: 签到 回复
麦芽妈妈: 打卡 回复
ybyongbu: 李老师好 回复
林潇心雨: 欢迎李老师 回复
shi小辛: 这个事件确实很可恶,有点小权利就欺负比自己弱的人 回复
乱人心Triste: 人的素质就体现在对待比你弱的人的态度 回复
xiaaaa: 这个厂太自大了,现在估计快不行了,前几天看新闻说很多管理层也离职了,可见里面的管理太混乱 回复
Jakiny: 扔证件让人太心寒了,都没有对人起码的尊重 回复
qswh456: 李老师说的很有道理,这是企业价值观的问题 回复
苦咖啡1981: 上梁不正下梁歪 回复
S_1341278117: 虽然反馈出来是扔证件,也可以反馈出来管理层的管理风格和素质水平 回复
kaykay1228: 发的那个公关说明也没有认识到自己的问题 回复
level: 感觉这是企业的问题 回复
caoml: 这些人太自大了 回复
luluc: 不过也说不定是这几个人的问题,影响了一个大厂 回复
sanhui: 是啊 回复
songzi: 越小的领导对权利越渴望 回复
82030郝兰珍: 是的,段位和素质越高的人,对待他人都是越尊重的 回复
杨柳残月: 老师的分享超级棒 回复
Ponnenult: 确实是思维认知的问题 回复
S_1340691394: 有时文化是根据企业老板和领导来的 回复
S_1340691394: 文化制度的搭建确实看老板有没有开放的思维 回复
sanhui: 有些老板很局限 回复
浅蓝006: 哈哈哈,HR日常吐槽老板 回复
胆小櫷: 哈哈哈,是的,没地方说,就来吐吐槽 回复
棠棠4559: 哈哈哈 回复
动物饼干: 老师好,请教一下教育培训机构周一单休,周二到周五下午2点上班,周六周天全天上班,但是如果没课也不卡员工打卡,时间比较弹性,每周总工时不超,这种签订劳动合同的时候时间应该怎么算,算综合计算工时么?还是不定时用工呢? 回复
luliting: 企业文化确实是需要好好建设,防止类似问题发生,遇到这种员工也需要好好培训 回复
迷茫的羊: 这几个人毁了一个企业,但是也很难说这个企业没有问题 回复
S_1340691394: 毕竟大部分人还是普通人,这些招聘的人员没有摆清楚自己的位置,有点点权利就这么干,难当大任啊~ 回复
晴晴木: 为难别人就是为难自己 回复
课程班主任: 欢迎关注直播间下方李洪森老师的专栏主页 回复
幻翼天师: 已关注 回复
亚亚江燕: 已关注 回复
云小朵朵: 1 回复
vanfr: 1 回复
雨音: 感谢老师 回复
KXZ123456: 感谢李老师~ 回复
八方乐达: 李老师啥时候再来直播? 回复
王槟: 李老师啥时候再来直播? 回复
erggr: 李老师啥时候再来直播? 回复
TroubleMaker: 李老师啥时候再来直播? 回复
畅通宇宙: 李老师啥时候再来直播? 回复
课程班主任: 欢迎关注直播间下方李洪森老师的专栏主页 回复
跳跃的曼陀罗17120821: 完了? 回复
课程班主任: 直播继续中~和大卡老师一起畅聊打卡精华~ 回复
了然大师: 这个案例看起来就很生气 回复
魔障: 这个案例充分说明了不尊重别人的人,不值得被尊重 回复
S_1339053169: 是的,所以大家都抵制 回复
kjfvjv: 这个事件给所有企业了一个教训,要尊重每一个人 回复
丸子不小了: 这种打压太没营养,现在员工思维都很开化了,这里做不了,到别的地方继续工作。 回复
初夏微暖: 要管理,还是用对方法 回复
S_1338859775: HR的价值体现在企业的发展中 回复
学子李: 吃瓜群众,哈哈哈 回复
azrte: 我们这里都是吃瓜群众 回复
瘋子: 吃瓜 回复
清心2013: 吃瓜+1 回复
声东击西的木槿20091715: 来晚了! 回复
课程班主任: 欢迎关注直播间下方李洪森老师的专栏主页 回复
声东击西的木槿20091715: 好的 回复
课程班主任: 大家多关注李老师,李老师就会空降直播间哦~ 回复
声东击西的木槿20091715: 再见 回复
SusanMayer: 888 回复
课程班主任: 老师再见~ 回复
很法: 老师再见~ 回复
会上树的小猪: 老师再见~ 回复
ANDY2050: 老师再见~ 回复
饄餹颩曓: 老师再见~ 回复
秋月无边: 老师再见~ 回复
徐渤bobo: 来晚了啊 回复
私聊助教
回复不及时?点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效:
礼物
礼物
茅豆余额:0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
HR心里苦!扔员工证件全网痛批!
每日打卡精华汇总,和大卡老师一起畅聊,更有热情卡友在线吐槽+辩论,大咖连线直播间。别错过哟!
9月17日 18:00
时事热点,员工关系,企业文化,HR背锅
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间,无法访问
双腿无力合拢红肿外翻男生原因| 在婚房被伴郎C了2个小时的后果| 女性抹胸开襟哺乳衣的注意事项| 免费观看已满十八岁的电视剧大全| 韩国三级《偷妻》| 7777777亚洲和欧洲尺码表| 姨母妈9| 妈妈用嘴巴帮我消火怎么办| 坤坤赛进桃子里在线看歌词 | 主动把乳头放进男朋友嘴巴里| 禁忌4大结局| 欧美人与性口牲饺配视频免费| 黑色董丝包臀紧身连衣裙| 两个人轮流上24小时的班| 欧美人动物PPT免费模板大全| 成人香蕉 黄 色 网 站 视..| 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗 | 宝贝今天可不可以不带小雨伞小说| 性做爰A片春欲| 同学的母亲中字ID| 大地资源中文一二三页的特点| 《睡眠指导1-6集》| 我把刘姨俩腿扛在肩上是哪一集的 | 天堂草原高清在线观看电视剧| 无码人妻久久一区二区| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 我在公车被蹭水后当晚就来了月经| 一母四女战一婿刘琴小说免费阅读| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 黑人空乘伦理5| 小峡子的味道4| 成全影视大全免费追剧大全| 9.1短视频| 美女跳舞| 女士穿紧身裸体开裆光滑皮裤| 女儿借爸爸种生孩子| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 日韩电影在线观看高清版电视剧| 啵啵影院| 100毫升等于多少克| 嫂子的职业电影