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从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程

徐渤bobo
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回放中 从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程
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2025-06-05 19:28 开播
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指手划脚的哈密瓜17013000： 666 回复
助教三茅助教： 直播快开始啦 回复
助教三茅助教： 晚上好，学员们！欢迎来到直播间！我是今晚的直播助教。 回复
助教三茅助教： 首先我们欢迎一下今晚的直播老师，三茅人力资本研究院院长——徐渤，bobo老师 回复
nmfangnm： 老师好 回复
QQ公主有点儿拽： 老师好 回复
jhonyqu： 老师好 回复
kzvdpkj： 老师好 回复
audimemaign： 老师好 回复
赖上five： 老师好 回复
bubai1： 签到 回复
会飞的风： 老师好 回复
伊里丝98131： 1 回复
晴华Bella： 签到 回复
Bombastiionser： 签到 回复
fhyffg： 老师好 回复
呐呐： 1 回复
nmfangnm： 签到 回复
audimemaign： 1 回复
助教三茅助教： 那么在正式开始我们今晚的直播之前，我们先测试一下直播间的播放情况，听得到老师声音，看得到老师画面的同学，在评论区回复 签到 回复
忒修斯95411： 1 回复
Apporietoiz： 签到 回复
郑成功99693： 老师晚上好 回复
王景树： 1 回复
joanna王： 1 回复
ekjvrnzh： 1 回复
幽默乖乖女： 1 回复
jhonyqu： 签到 回复
fhyffg： 1 回复
呐呐： 1 回复
琪琪的微笑： 签到 回复
qwertqwert： 1 回复
雨中漫步不打伞： 1 回复
呐呐： 1 回复
助教三茅助教： 徐老师是一位在行的人力资源管理、企业管理教练，同是也是现任三茅人力资本研究院院长，拥有丰富的HR管理经验和专业知识。 回复
HThrd： 1 回复
王景树： 哈哈bobo老师，最近上了好多老师的课 回复
郑成功99693： 1 回复
爱跑的小后卫： 老师好厉害啊 回复
助教三茅助教： 她在业务驱动以及战略决策有着独到的见解。希望大家能在今晚的课程中学到更多实用的技能！ 回复
roommasob： 1 回复
为了资料： 之前学过徐老师的课程，讲的很不错 回复
chuicei： 喜欢徐老师 回复
郑洛云29502： 这个sod绩效闭环 好想再听一次；我听了夏国伟老师的绩效 有点觉得步骤不明确 回复
ekjvrnzh： 喜欢徐老师 回复
助教三茅助教： 大家再前面两天的学习交流中是不是发现我们hr在职场中都遇到了这样的三大痛点问题 回复
郑洛云29502： 想听徐老师的绩效独创方法论 回复
tyvfojt： 喜欢徐老师 回复
nmfangnm： 听过徐老师好多课 回复
fhyffg： 晚上好 回复
S_1341455032： 我想提升话语权 回复
助教三茅助教： 想要做组织变革，迟迟无法落地，有心无力 回复
嘎嘣： 1 回复
ekjvrnzh： 1 回复
淘兜兜653： 1 回复
huizeyan： 1 回复
刘玉洁87： 1 回复
桃乐丝莹： 1 回复
影子猪： 1 回复
Bombastiionser： 1 回复
qwertqwert： 1 回复
纳金网HR： 1 回复
嘎嘣： 1 回复
张登1234： 1 回复
华妃41990： 1 回复
sheffield： 1 回复
听雨515： 1 回复
joanna王： 1 回复
赖上five： 总结的好精辟啊 回复
马克： 1 回复
audimemaign： 我们老板对人力资源和财务很不友好 回复
sheffield： 1 回复
大力水手59529： 1 回复
纳金网HR： 老师好厉害啊 回复
影子猪： 国企的 HR 并不接近权利中心 回复
郑成功99693： 1 回复
赖上five： 佩服佩服 回复
早早茶茶： 我听过这个家伙的短视频，他没做出价值才会哪样说 回复
guott925： 以上这些都是我现在遇到的问题 回复
王景树： 我完全没有话语权 回复
助教三茅助教： 在业务上的话语权不高，不被重视 回复
晴华Bella： 对 回复
淘兜兜653： 大实话 回复
雨中漫步不打伞： 是的 回复
xiao宝： 白皮书可以分享吗 回复
晴华Bella： 现在大环境不好，到处都在裁员 回复
助教三茅助教： 让我们精准了解晋升时重点要掌握什么，让我们的职业发展晋升更加有抓手~ 回复
会飞的风： 是啊 回复
晴华Bella： 我现在就是不懂业务 回复
roommasob： 我们公司就是部门合并了 回复
roommasob： 只会招人 老板不让我做其他的 回复
助教三茅助教： hr被裁主要是因为企业觉得hr不懂业务，只会六大模块，可代替性高，产出不了太大价值。 回复
为了资料： 头像放小点 老师 回复
助教三茅助教： 如何让我们自己更有价值，更不易被取代，我们跟着徐老师一起来看看传统hr和战略性hr的区别在哪里？ 回复
Apporietoiz： 我现在就是传统型HR 回复
sheffield： 我也是 回复
嘎嘣： +1 回复
助教三茅助教： 今天的课程我们也是通过一个案例来结合工具和方法，教会大家。全程干货满满，同学们可不要再走神了哦 回复
简单即道： 徐老师多喝水 回复
刘玉洁87： 今天全程听完！ 回复
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