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从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程

徐渤bobo
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回放中 从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程
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2025-05-28 19:28 开播
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助教三茅助教: 直播快开始啦 回复
助教三茅助教: 晚上好,学员们!欢迎来到直播间!我是今晚的直播助教。 回复
助教三茅助教: 首先我们欢迎一下今晚的直播老师,三茅人力资本研究院院长——徐渤,bobo老师 回复
tyvfojt: 老师好 回复
大眼Rain: 老师好 回复
花扮季末: 老师好 回复
小丫子: 老师好 回复
加文Bill: 老师好 回复
fJqBzGkZkZ: 老师好 回复
董大小姐: 签到 回复
cypdnebb: 老师好 回复
素妤: 签到 回复
呦吼: 签到 回复
clucceephok: 老师好 回复
S_1337500838: 签到 回复
龙猫00727: ?? 回复
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助教三茅助教: 那么在正式开始我们今晚的直播之前,我们先测试一下直播间的播放情况,听得到老师声音,看得到老师画面的同学,在评论区回复 签到 回复
小西520: 1 回复
缤纷果果: 签到 回复
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素素文: 1 回复
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clucceephok: 签到 回复
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冰人2222: 签到 回复
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独蓝: 1 回复
助教三茅助教: 徐老师是一位在行的人力资源管理、企业管理教练,同是也是现任三茅人力资本研究院院长,拥有丰富的HR管理经验和专业知识。 回复
erggr: 哈哈bobo老师,最近上了好多老师的课 回复
Barbara00499: 1 回复
缤纷果果: 老师好厉害啊 回复
助教三茅助教: 她在业务驱动以及战略决策有着独到的见解。希望大家能在今晚的课程中学到更多实用的技能! 回复
阿拉蕾98866: 来了 回复
警长夫人: 1 回复
clucceephok: 之前学过徐老师的课程,讲的很不错 回复
togntong: 喜欢徐老师 回复
警长夫人: 喜欢徐老师 回复
助教三茅助教: 大家再前面两天的学习交流中是不是发现我们hr在职场中都遇到了这样的三大痛点问题 回复
独蓝: 听过徐老师好多课 回复
5252828: 喜欢徐老师 回复
董大小姐: 晚上好 回复
花扮季末: 我想提升话语权 回复
助教三茅助教: 想要做组织变革,迟迟无法落地,有心无力 回复
爽儿zhang: 1 回复
oifljtrs: 1 回复
卡卡西05705: 同意 回复
画船听雨眠2016: 1 回复
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clucceephok: 1 回复
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缤纷果果: 1 回复
林振坤: 1 回复
花扮季末: 1 回复
淡淡的微笑wx: 1 回复
蜡笔小新17404: 1 回复
李阳华: 1 回复
李阳华: 1 回复
erggr: 总结的好精辟啊 回复
淡淡的微笑wx: 我们老板对人力资源和财务很不友好 回复
小鵟: 1 回复
卡卡西05705: 前老板说加工资都不考虑加人力资源的 回复
淇淇360: 1 回复
逆天小草: 老师好厉害啊 回复
林振坤: 国企的 HR 并不接近权利中心 回复
缤纷果果: 佩服佩服 回复
花扮季末: 我听过这个家伙的短视频,他没做出价值才会哪样说 回复
521414: 以上这些都是我现在遇到的问题 回复
素素文: 我完全没有话语权 回复
助教三茅助教: 在业务上的话语权不高,不被重视 回复
花扮季末: 回复
逆天小草: 是的 回复
nfhugh: 大实话 回复
警长夫人: 白皮书可以分享吗 回复
tyvfojt: 现在大环境不好,到处都在裁员 回复
助教三茅助教: 让我们精准了解晋升时重点要掌握什么,让我们的职业发展晋升更加有抓手~ 回复
nfhugh: 是啊 回复
nfhugh: 我现在就是不懂业务 回复
小鵟: 我们公司就是部门合并了 回复
呦吼: 只会招人 老板不让我做其他的 回复
助教三茅助教: hr被裁主要是因为企业觉得hr不懂业务,只会六大模块,可代替性高,产出不了太大价值。 回复
我爱5晴天: 头像放小点 老师 回复
助教三茅助教: 如何让我们自己更有价值,更不易被取代,我们跟着徐老师一起来看看传统hr和战略性hr的区别在哪里? 回复
ZH逗逗: 我现在就是传统型HR 回复
oifljtrs: 我也是 回复
togntong: +1 回复
助教三茅助教: 今天的课程我们也是通过一个案例来结合工具和方法,教会大家。全程干货满满,同学们可不要再走神了哦 回复
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