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8月24日人力师三级四级答疑

王涛老师
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回放中 8月24日人力师三级四级答疑
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2020-08-24 19:30 开播
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大鱼海棠17： 来了 回复
考证君： 今天的答疑稍作延迟，大家准备好问题哦 回复
欢欢喜喜13： 1 回复
Prick： +1 回复
S_1341669124： 人力师考试是又调整了吗？ 回复
xiao丑鱼： 老师我们有考后试卷分析吗？ 回复
考证君： 答疑开始啦！欢迎王涛老师！ 大家有问题抓紧时间问哦~ 回复
为了明天： 王涛老师好，人力资源六大?？橹?，哪一模块考试占比比较高，薪酬?？槭侨跸?，不知道考试占比怎么样 回复
诸葛先生： 现在还是全国统一卷吗？ 回复
jialan63： 王老师，组织架构中矩阵制企业组织架构一般适用于什么类型的企业 回复
你猜不透： 题型会不会变化？王涛老师 回复
summersuunygirl： 弹性薪酬的弹性主要体现在薪酬的浮动性吗？ 回复
丁丁djy： 矩阵制适合临时工作安排，这种矩阵结构会不会导致推卸责任 回复
YZZZ： 王涛老师，在参加校园招聘的过程中投递简历阶段，校招企业现场面试一般要注意什么？ 回复
考证君： 大家有问题抓紧机会问老师哈~ 回复
imprinting： 老师，基本工资低于最低工资标准，但是综合工资超过最低工资，这个工资合理吗？如果员工没有销售额，当月只拿基本工资，企业是按照最低工资标准发放吗？ 回复
天空2： 之前参加校招看到企业的企业有进行简单的初面，这种初面面试什么 回复
S_1344132660： 还能补回来 回复
华荣广告： 童工是指满未满16周岁的还是未满18周岁的？ 回复
summersuunygirl： 王涛老师，员工未办理离职手续离职，公司要求员工先办理离职再发放工资这个可以吗？如果员工一直不来 办理离职手续，企业发放工资，这样做合理吗？ 回复
leldf： 老师，意思是未成年工是可以聘用的，除了注意不能加班和危险工作外是吗 回复
半个十三： 老师，如果企业未缴纳社保，离职员工追究，企业是否应当补缴社保，那社保费用是否按照企业承担的部分企业出，员工承担的部分员工出 回复
苦咖啡1981： 老师，经济师人力资源专业知识部分的内容是不是和这个六大模块内容一样 回复
西南汉子： 工商管理方向的经济师好考些，还是人力资源方向经济师好考些 回复
zisela： 我们这边主要是考经济师能落户 回复
考证君： 今天的答疑时间已经过半来了哦~大家有问题的要积极发言问老师哈 回复
damiell： 王涛老师，如何发挥绩效的激励功能？ 回复
feiyandaiq： 北京今年的人力师考试报名一直没出来 回复
2号易博天下： 绩效总数100分，有的企业绩效分数设置为120分这种是什么类型的绩效考核 回复
大鱼海棠17： 老师，年假不休的话是发两倍工资还是三倍工资 回复
GAOFAN： 公司用人需求有季节性变化，请问这种用人需求招聘怎么解决？ 回复
林琳00： 社保缴纳是按综合工资缴纳吗？我们公司员工工资提成发放时间是11号，基本工资发放时间是10号，新员工入职那这个当月的社保缴纳要计算提成部分吗？还是纳入下月缴纳 回复
nbj倪倪： 老师，职业病鉴定的时间有限制吗？如果员工离职后，发现自己身体健康受影响，这个企业应该负责吗？ 回复
考证君： 今天的答疑时间最后十几分钟啦！有需要问老师的问题要赶快问哦~ 回复
云信： 王涛老师好，请问初创公司的薪酬水平和薪酬体系要怎么确定？步骤是什么？ 回复
逆天小草： 前面没听到，老师答疑可以回看吗？ 回复
showme： 年终绩效是年终的时候考核一次吗？像这种年终绩效考核如果员工的前期表现比近期好，那绩效考核会不会容易出现被平均的现象，有什么办法避免这种现象出现吗？ 回复
蕾vs蕾： 老师，如果年终考核按照业绩计算的话，那职能部门的年终考核要怎么设置？ 回复
S_1346221936： 这个是不是不公平，如果员工前期表现不好后期表现好年终考核的分数就会高一点？ 回复
level： 企业绩效设置中，如果是按照企业战略进行绩效指标分解，那公司职能部门的绩效指标如何设置，尤其是文职类的绩效指标：文员、基层员工 回复
keith2000： 王涛老师，如果考虑到员工技能水平和员工入职工作年限有关，在员工的绩效考核时需要分阶段考核吗？比如入职三个月的用一套标准，入职1年的用另外一套绩效标准 回复
考证君： 8:30了哦！大家还有问题要问老师的吗？没有其他问题的话我们的答疑到这里就结束了哦，大家还有没来得急问老师的问题可以私发给考证君，有考证君代为转达，或者参加下期直播答疑 回复
可爱小猪： 老师再见！ 回复
张记云翔： 王涛老师再见！ 回复
大鱼海棠17： 老师再见 回复
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8月24日人力师三级四级答疑
人力资源管理的理论学习和实操运用中我们都会遇到很多疑惑；理论倒背如流，实际操作确无从着手？带着这些疑问，一起走进今天的答疑直播间，名师点拨带你快速找到突破口
8月24日 19:30
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