一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

对标名企人力资源管理案例

王胜会卷毛老师
+ 关注
回放中 对标名企人力资源管理案例
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2020-04-21 19:30 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
8667 人看过
该直播已结束
立即回看
8667 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

课程班主任： 倒计时20分钟哟 回复
课程班主任： 今天为大家带来直播的是工具书作家/HR实战教练/管理咨询顾问/创新创业导师，三茅网800万+人气专栏作家、行业先锋导师，王胜会老师。 回复
课程班主任： 【直播内容】对标管理是寻找、学习最佳案例和运行方法，是可以站在巨人肩膀上的学法。那么应该如何学习名企案例呢？又有哪些企业的案例值得学习呢？ 回复
课程班主任： 学习从模仿开始：中小企业人力资源管理需要对比名企和大厂标杆，找差距、补短板、扬长板、求发展。 回复
课程班主任： 比如，华为也是在不断的学习与模仿中成长的，任正非曾几次去丰田考察学习，那篇著名的《华为的冬天》，就是在考察了丰田如何过冬之后写的。 回复
课程班主任： 锁定直播间，跟王胜会老师共同探索名企奥秘！ 回复
树袋熊爱工作： 直播课程是7：30开始么？ 回复
课程班主任： 是的 七点半正式开始 回复
子军： come on 回复
空气： 期待~ 回复
课程班主任： 1 回复
离人的月光： 欢迎老师~~ 回复
Jasper115： 找差距 补短板 扬长板 求发展 回复
离人的月光： 华为，民族之光 回复
子军： 老师感觉很到位，点赞 回复
树袋熊爱工作： 任正非很有危机感呀 回复
小可爱本人： 老师好～ 回复
“贩卖阳光”的Wendy： 老师今日课程干货满满 回复
田晓群： 卷毛老师，风趣幽默，很喜欢你的风格 回复
我叫人事： 过来学习 回复
辅助爸爸： 这种直播感觉很好，很有氛围 回复
kakaku： 老师加油 回复
子军： SE 回复
子军： 2 回复
子军： 必须的，必须要超越 回复
熙熙跟川元都是小可爱： 老师说的都是干货呀~~ 回复
美婷Cassie： 东北出人才 老师讲的带劲 回复
西红柿沙拉： 学习优秀的标杆企业 回复
乡下的猫： 老师好。 回复
熙熙跟川元都是小可爱： 好的好的 回复
树袋熊爱工作： 现在HR的趋势就是要了解业务 与业务紧密结合 回复
“贩卖阳光”的Wendy： 老师的代入感很强！很赞 回复
树袋熊爱工作： 所以这里的BP是best practice不是business partner的意思是么？ 哈哈 回复
美婷Cassie： 老师好 回复
熙熙跟川元都是小可爱： 老师的课程听的好有趣~ 回复
树袋熊爱工作： 老师说的好有道理 做HR也要接地气 回复
罐头村长： 很喜欢老师这个讲课风格 回复
熙熙跟川元都是小可爱： 记好了，明天就跟老板申请经费，哈哈哈 回复
徐渤bobo： 老师讲的很有激情也很赞。 回复
徐渤bobo： 海底捞是必学的。 回复
树袋熊爱工作： 都是有钱的大企业呀 回复
树袋熊爱工作： 老板讲的好接地气呀！！！赞！！ 回复
风月柳： 老师讲的真棒 回复
“贩卖阳光”的Wendy： 真的满满的干货，引经据典，讲的真好！ 回复
王安石90089： 王老师 今天的视频可以回放吗？ 回复
课程班主任： 可以回放 回复
课程班主任： 感谢老师的精彩分享 回复
课程班主任： 各位小伙伴也可以一起来探讨我们应该如何学习，如何提高 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
对标名企人力资源管理案例
对标管理是寻找、学习最佳案例和运行方法，是可以站在巨人肩膀上的学法。那么应该如何学习名企案例呢？又有哪些企业的案例值得学习呢？锁定直播间，来共同探索！
4月21日 19:30
名企案例,对标管理
直播嘉宾
详情介绍
全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
趴在床上翘屁股的好处有哪些| 混乱的都市| 录像狗配女人| 医生含着我的奶边摸边做视频| 共享女儿小诗1~10章的背景资..| 俄罗斯姑娘免费看高清电视剧| 主动把奶头放进男朋友嘴巴里| 欧美大妈LOGO大全及价格图| 哪…你的鸣巴好大歌曲背后故事 | 男生困困进女生困困洞视频 | 日本大片又大又好看的PPT| B站暴躁女RAPPER| 女人一旦尝到粗硬的心理 | 《疯狂伴娘》在线观看| 妈妈你真棒插曲最后接吻是谁| 苏柔陆大生| 二叶草GY5968| 美国大片又大又好看的PPT| B站暴躁女RAPPER| 水蜜桃唇蜜嘟嘟唇是桃花吗 | 人野兽马狗猪大全| 千王之王电影| 丫头把腿开大让我添添| 干爹你真棒插曲免费看| 王局长把乳置解开吃胸的动态图| 天美传奇星空MV高清免费| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 《从上司到妻子》动画结局| 免费网站在线观看人数在显示 | 快拨出我是你母亲的歌曲播放| 36D胸围是多大| 粗大挺进亲女小雅小沈| 老公在洗澡我被公干日本| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 《湿点》未增减板相似| 免费的行情网站WWW下载大全 | 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 《枕边欢情》电影免费观看| 免费观看已满十八岁电视剧高清版 | 三男一女免费播放电视剧大全| BOBO浏览器老司机模式改版特..