一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

动态不确定商业环境下的组织生存法则

回放中 动态不确定商业环境下的组织生存法则
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2020-04-22 18:52 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
10823 人看过
该直播已结束
立即回看
10823 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

课程班主任： 倒计时六分钟哦 回复
课程班主任： 【讲师介绍】今天为大家带来分享的是中国政法大学商学院教授、院学术委员会主席、人力资源开发与管理研究中心主任，中组部考评中心专家，中国劳动学会第八届理事会理事， 回复
课程班主任： 中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事，中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事、学术委员会委员，全国高校人力资源管理专业委员会学术委员会委员——王霆教授。 回复
课程班主任： 【直播内容】与过去商业环境相对静态、稳定相比，目前商业环境日趋动态、不确定，竞争激烈，风险陡增。在这个乌卡时代，组织应该怎样选择？如何应对挑战，实现可持续发展？请锁定直播间，聆听中国政法大学商学院教授、学术委员会主席，人力资源开发与管理研究中心主任王霆一一解答！ 回复
小鱼儿不打酱油： 来了 回复
乡下的猫： 老师好 回复
课程班主任： 直播马上开始~ 回复
空气： 来学习了 回复
刘备43914： 抢前排 回复
yanjenny： 来啦 回复
可爱的人儿： 来啦~ 回复
熊猫团团31039： 老师好 回复
起笔微凉： VUCA时代，无惧挑战 回复
Ann05047： 老师好 回复
小鱼儿不打酱油： 大润发也差不多 回复
君君酱酱讲讲： ing 回复
乡下的猫： 科达 儿时的记忆。 回复
君君酱酱讲讲： 好多年 回复
玉龍居士： 老师好，大家晚上好 回复
Princess7： 可不巧，来晚了，请安啦 回复
yliyuan： 几年了 回复
yliyuan： 哈哈? 回复
“贩卖阳光”的Wendy： 老师好 回复
人声失控： 老师好 回复
人声失控： 课件怎么领取？ 回复
深圳市臻藏弘实业： 可以回放吗 回复
心想事成的荔枝18071208： 学习 回复
有请下一位追梦人： 学习了，谢谢 回复
那个娜： 行政是服务，可以不受直接领导人数的限制，但是直接上下级是一定要受这个数量限制的吧 回复
那个娜： 所以小米没有惊喜，拿免费的大饼最终赶不上华为的潮流引领 回复
kirsi： 谢谢老师 回复
时姁： 谢谢老师 回复
yliyuan： 听的很带劲?? 回复
苏轼86798： 谢谢老师！ 回复
苏轼86798： 可以领课件！ 回复
crystsl： 课件怎么领取？老师辛苦了 回复
枫辉舞： 谢谢老师 回复
那个娜： 大平台，小前端 回复
kirsi： 想请教一下 人力数据分析会是一个客观的发展方向吗 回复
绛湘鍾瑗： 谢谢老师 回复
君君酱酱讲讲： 去中心化 回复
Sunny_： 谢谢老师 回复
君君酱酱讲讲： 谢谢 回复
柑刺梅： 谢谢老师 回复
jojolin： 谢谢老师 回复
郭嘉52164： 谢谢老师 回复
柑刺梅： ? ? ? 老师辛苦了！ 回复
熊猫团团31039： 谢谢老师 回复
莫小米88801： 谢谢老师！ 回复
脱胎换骨的哈密瓜18012213： 谢谢老师 回复
淡若水： 学习了 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
动态不确定商业环境下的组织生存法则
在这个VUCA乌卡时代，组织应该怎样选择？如何应对挑战，实现可持续发展？
4月22日 18:52
VUCA,组织生存,组织挑战
直播嘉宾
详情介绍

三茅人力资源网联合中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学出版社联合推出系列直播课程，2020年4月8日至5月8日，每周一、三、五（19:00-20:30）不见不散。

课程详情

与过去商业环境相对静态、稳定相比，目前商业环境日趋动态、不确定，竞争激烈，风险陡增。在这个乌卡时代，组织应该怎样选择？如何应对挑战，实现可持续发展？请锁定直播间，聆听中国政法大学商学院教授、学术委员会主席，人力资源开发与管理研究中心主任王霆一一解答！

讲师介绍

王霆：中国政法大学商学院教授、院学术委员会主席、人力资源开发与管理研究中心主任，中组部考评中心专家，中国劳动学会第八届理事会理事，中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事，中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事、学术委员会委员，全国高校人力资源管理专业委员会学术委员会委员。

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
结核菌素| 少女国产免费观看高清电视剧| 暴躁少女CSGO高清观看方法 | 国产在线观看免费全集电视剧网站 | 怎么骑桌角到失禁| 老公弄我一边干一边说粗话视频| 《女仆教育》动浸第一季| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 天天挨龠中度过BY浮白曲讲什么 | B级文件| 叔嫂发生过关系后的心理变化 | 人间水蜜桃MAC923| 混合交换5HD| 白日梦我小说全文免费阅读| 做爰高潮A片(毛片)| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧| 下面也要好好疼爱第八集剧情梗概| 成全免费高清在线观看第6季预告| 吃瓜| 欧美大片PPT免费大全| 欧美一区| 姐姐片多多免费高清电视剧| 免费又黄又硬又爽又免费| 无人区与二线无人区的区别| 东北娘们国语版免费播放| 没戴奶罩他含了一天| 嗯啊~使劲~别停~高H漫画| 在线小电影| 外国大片又大又好看的PPT | 可以进入任何网站的浏览器| 香纯ゆい| 五年级下册语文书电子版| 黑料社区| 我在公车被蹭水后当晚就来了月经 | 打牌生猴子的视频大全| 《爆乳女警2》完整版| 公交车被上高湖了还能坐吗小说| 《出差的日子》叶爱| 韩漫免费下拉式土豪漫画官网| 人脸识别| 妈妈爱看最经典十部电视剧