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HR到HRVP，进阶的必胜方程式

国泰道合陈毅贤
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回放中 HR到HRVP，进阶的必胜方程式
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2020-08-06 20:00 开播
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乡下的猫： 666 回复
Wendyhai： 打卡~ 回复
S_1344080624： 打卡！ 回复
zwd1314520： 期待 回复
红尘如云： qidai 回复
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bigbing： 沙发！ 回复
S_1342262106： 666 回复
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S_1338859775： 666 回复
乐乐呵呵每一天： 打卡！ 回复
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凤凰的眼泪： 6666 回复
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素素文： 老师晚上好！ 回复
落叶之美： 老师好 回复
xaobaimao： 欢迎老师 回复
海阔天空101： 欢迎老师 回复
Notin： 欢迎老师！ 回复
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Bound： 音乐好听！ 回复
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S_1340613275： 我也喜欢听 回复
Peter29387： 老师好 回复
小雄先生Ailgamesh： 送上热烈欢迎的礼炮 回复
柯南啊： 老师好 回复
miling： 老师好 回复
皮卡丘皮卡皮卡： 打卡 回复
Joan75228： 打卡 回复
七天大圣d顺风耳： 哈哈哈哈哈a 回复
傲雪无双： 老师也太可爱了吧 回复
端木蓉60058： HR小白一枚来报道 回复
刘姑娘的刘： 老师好 回复
夏日的黄昏： 这个念名字，是要欢迎每一个小伙伴的节奏 回复
Joan75228： 打卡 回复
宋旻浩： 老师好 回复
Peter29387： 老师真帅 回复
miling： 好了 回复
刘姑娘的刘： 等了3小时，终于赶上了 回复
端木蓉60058： 8点了，正式开始 回复
疯狂的葡萄18080209： 坐等 回复
王鑫磊： 已经八点了 回复
三茅会员编辑部： 搬好小矮凳，准备开始咯 回复
木杉611： 坐等 回复
张静洋： 老师好 回复
toienxc： 晚上好陈老师 回复
小雄先生Ailgamesh： 看来我要换名字才行了，老师都不会念我的名字 回复
暖xin小偎： 谢谢三茅！ 回复
0123sadf： 原来老师也是三茅用户 回复
会上树的小猪： 四舍五入，我们就是“校友” 回复
小雄先生Ailgamesh： 优秀优秀老师 回复
kjfvjv： 老师优秀优秀！ 回复
小雄先生Ailgamesh： 以前听的最多就是hrbp，最多就是hrvp 回复
阿天917： 能做到总裁的实力，真不是盖的 回复
小雄先生Ailgamesh： 人力资源到上市公司老板,这才是最传奇的 回复
云小朵朵： PPT做的专业 回复
天空2： 给老师点赞 回复
最要命的感动： 职位越高，责任越大! 回复
yanghuilin： hr 回复
纳金网HR： HR要考虑 回复
宋旻浩： hrvp 回复
宇辰风： 人力资源总裁的工作 回复
刘姑娘的刘： hRBP，专业事专业人考虑，其他才不考虑，只看结果贡献 回复
刘姑娘的刘： HRVP 回复
130605868： 三支柱 回复
往事如烟： 不是的 回复
COLDer： 讲的好！ 回复
谫夺取： 很干 回复
GetyourCrayon： 为老师打电话 回复
yanghuilin： 平台体系的构建非常重要！ 回复
桃丽瑶： hr的价值就是这个 回复
shi小辛： 跳出6大模块看待公司 回复
Overdose： 遇上糟糕的老板，变革无从谈起 回复
刘姑娘的刘： 企业文化构建和落地?平台体系的构建 回复
刘姑娘的刘： 3个使命：做成什么样的公司？需要什么样的团队？如何成就更好的自己 回复
Agnelli： 如何通过平台成就个人价值，很多人想不明白 回复
13937135945： 职场迷茫中 回复
fengzhondaozi： 这个点好!hr就是公司游戏指定参与者 回复
落入俗套Joanna： 我们要做成一个什么样的公司？ 我们需要怎么样的团队？我们要如何去成就员工？ 回复
Agnelli： 设计者、推动者、价值者、引领者 回复
S_1326463213： 设计者 推动者 价值者 引领者 回复
Deprecating： 老师优秀！ 回复
Acardia： 20年，佩服老师 回复
KXZ123456： 职业经理人和员工都应该有经营意识 回复
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HR到HRVP，进阶的必胜方程式
1. 决定HR变成HRD的经营意识，到底是什么？
2. 6大运营机制2套运营方法，教你构建企业经营管理体系全景图
3. 如何拆解企业价值链，同时实现客户、业务和HR需求三合一？
4. 新手HR蜕变资深HRVP，升职加薪的方程式是什么？
8月6日 20:00
人力资源，战略规划，职场技能
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