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徐渤bobo

回放中

学员成长规划答疑+测评报告解读

2023-10-19 19:30 开播

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直播介绍

互动区

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可可非珂：老师好~ 回复

助教三茅学习委员：欢迎大家来到直播间回复

可可非珂：老师好~ 回复

助教三茅学习委员：依然还是徐老师~ 回复

Bill99519： 111 回复

小靜0919： 1 回复

可可非珂：合肥，31岁，hrbp专员，本科，三段，目前互联网行业，领导比较认可，销售转hrbp半路出家两年半，综合得分31.25，专业得分26.44～回复

黑猫警长83083： 111 回复

羊羊羊羊羊1： 1 回复

如此凝望49913： 11 回复

助教三茅学习委员：直播正常的小伙伴打1 回复

Kris08517： 1 回复

司马相如83222： 1 回复

如此凝望49913：灰色回复

司马相如83222：老师好回复

助教三茅学习委员：徐老师挑选了学员中典型的案例给大家进行解读哦回复

Alie：徐老师好回复

S_1335506828：情况很像回复

zane：胜任力和专业分差距大回复

Kris08517：本次课会在线互动答疑吗回复

助教三茅学习委员：过渡性跳槽回复

黑猫警长83083：过渡性跳槽回复

SURACE：过渡性跳槽回复

如此凝望49913：过渡性跳槽回复

mingming123456789123：过渡性跳槽回复

Jakiny：过渡性跳槽回复

珀耳塞99881：过渡性跳槽回复

xiao丑鱼：过渡性跳槽回复

郭嘉47135：过渡性跳槽回复

年少的梦：过渡性跳槽回复

Azrael：过渡性跳槽回复

xfybg：过渡性跳槽回复

星矢10915：过渡性跳槽回复

bigbing：过渡性跳槽回复

羊羊羊羊羊1：深圳，29岁，大专，200人内跨境电商薪酬绩效主管，培训和员工关系也有实操经验，三段，分数42.5 38.67。想向全盘经理发展，请教老师怎样学习规划跳槽？回复

Romant1c：现在就发吗回复

Bound：百度回复

食神拆： 1 回复

feiyandaiq： 1 回复

伍邱2013： 1 回复

广东锐博美欣： 1 回复

S_1342922820：有回复

步步为营：有回复

涐不坚强没人替涐勇敢：有回复

食神拆：有回复

leila1010：有回复

泡泡岛屿：有回复

芊芊x：过渡性跳槽重要有试验田回复

羊羊羊羊羊1：过渡性跳槽，试验田回复

S_1343002419：最近面试，都不理想，太难了回复

食神拆：哈哈哈回复

Alwaysman：只看公司对人力资源的期待值回复

butterfly0908：她是招聘主管？回复

再别廊桥：做到没动力回复

钾钙钠镁铝：徐老师爆粗口了，哈哈回复

Diana47494：老师，莫激动莫激动，对嗓子不好，等会你嗓子要痛了回复

yingyingge：挺好回复

kjfvjv：的学习才行不然焦虑回复

珀耳塞99881：专员回复

美人鱼2018：低位回复

1CoCo1：老师，能看看我的嘛回复

791200yang：徐老师好：浙江绍兴/安徽六安，本科，测评3段，34岁，自2011年就从事人力资源工作，三段工作经历，前两段主要在绍兴，从专员做起，到第二段主管，现在这段是经理岗（时间快7年了），因公司因业务发展需要，目前负责安徽六安/浙江绍兴两边工厂（合计近一千人）人事，并定期向总部绍兴人力集团中心出差汇报，当前感觉职位及工作发展陷入瓶颈，想进一步提升下自己回复

助教三茅学习委员：徐老师先会解读完提前发给班主任的学员案例哦回复

Winnie321：每个人的都会讲吗回复

Laege：已经发了，期待徐老师解读回复

羊羊羊羊羊1：发给班主任吗？回复

助教三茅学习委员：直接发这里就行，待会徐老师会抽取解答的回复

助教三茅学习委员：老师解读完ppt上面的案例后会在评论区挑选哈回复

刘伊诺：老师，广州本科，在读研究生，年龄30，技术3年转行进入人力工作5年多，从专员到经理（部门二把手）到经理（部门一把手），目前在上市集团下的子公司（400+人）回复

脆脆脆脆脆脆：佛山，32岁，3段，本科，薪酬主管，纺织互联网行业。前面2家公司是专员，目前这家升为薪酬主管。感觉薪酬绩效很难深入，有点吃力，招聘员工关系也做过。觉得自己是老白兔，比较迷茫未来的发展。请老师指点回复

刘伊诺： 42.5，33。瓶颈，公司遇到问题不是能够通过经验直接用，老板有期待，业务发展好，但是公司管理能力薄弱，推动工作态度和能力都跟不上，配合度低，如何提升解决这样问题。回复

雪雪fox： 38岁，本科，41.38/23.67，400人医疗行业，事业部HRbp，总部招聘官，回复

Winnie321：深圳，30岁，人力资源自考本科，中级经济师，测评27.63 17.11。三段。一直做专员5年?，现在在职公司2年?，没有晋升空间，公司快倒闭了，降薪裁员，想跳槽做主管。请问老师，我还怎么提升？回复

雪雪fox：目前有一家200人建工第三方检测公司招我去做人资经理，向董事长汇报，不知道该不该去回复

Winnie321：深圳，30岁，人力资源自考本科，中级经济师，测评27.63 17.11。三段。一直做专员5年?，现在在职公司2年?，没有晋升空间，公司快倒闭了，降薪裁员，请问老师，我该怎么规划回复

龙猫12178：：南宁34岁伪三段，房产排名前三子公司综合岗，主管级别，自考本科学历，工作瓶颈诊断负分。目前公司已经在轻度爆雷阶段，打算明年跳槽，求老师做规划下个公司怎么跳槽回复

米白的熏悟空：老师好，我在北京 30岁分数34/12 伪三段升本非人力专业行政转过来的目前是第四份工作即从事人事的第三份工作现公司只有我一个人事岗位属于行政人事主管但实际是人事岗位工作回复

一个想拿高薪的奋斗者：广东中山大鹏 31岁，三段回复

Emily85513：徐老师晚上好， 41岁，深圳，第一学历中专，后自考专、本学历，行政管理专科，人力资源本科， 4段，小规模制造型企业专员职位做起后升主管、经理，有半年的董助工作经历，目前还是在小型企业任职人事经理，事务性工作偏多，对自己能力提升没有帮助，管理全盘，各方面都懂，但不精，有一定的理论基础，实操不多，不能连贯起来运用，想看新工作，但机会很少，想问一下我怎么提升自己? 回复