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如何运用性格色彩读懂职场人心

可E姐
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回放中 如何运用性格色彩读懂职场人心
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2023-07-12 19:00 开播
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朱晓春: 2 回复
王风: 5 回复
S_1338859775: n 回复
颜儿: 来啦 回复
S_1342922820: 老师晚上好 回复
涐不坚强没人替涐勇敢: 期待期待 回复
元苓45068: 开播啦 回复
patty: 老师前面几次直播有讲到性格色彩,今天终于专门讲了 回复
岸芷汀兰ellen: 回复
薄荷葉: 我有一本,刚拿到还没开封 回复
summersuunygirl: 我的领导就喜欢发布任务,然后就不管了,后续怎样全靠自己去跟 回复
需要认证: 我们领导喜欢会说好话的,欺负弱小的,怎么相处啊。 回复
S_1342262106: 开会的时候,领导明明认可你的观点??伤坏弊爬习宓拿媲八?,会后才说认可我的观点。不喜欢这样的处事风格 回复
S_1342262106: 就是开会的时候高层领导都在,有部分领导不同意我的观点,但我的领导明明就同意我的观点,但没在会议上支持我,会后才说我的观点是对的,这种感受比他不认可我还难受 回复
xaobaimao: 感觉社牛就是红色性格的 回复
众矢之城: 绿色的人应该是最好相处的吧 回复
eddnow: 后者 回复
clownAde: 是的,基本都是差不多的 回复
亚亚江燕: 需要被认可 回复
S_1335506828: 红色会避开争论吗? 回复
乐乐呵呵每一天: 红色喜欢活跃轻松的环境 回复
S_1335506828: 谢谢老师的解答,明白了 回复
S_1345124477: 压力过大对什么性格的人估计都不好吧 回复
宁夏百灵: 原来感性的人扛不住压力的啊 回复
Somnr: 既理性有感性的是什么颜色的人啊 回复
GraceF: 对,了解后会发现其实也不是那么难相处 回复
汇薪福: 这个状态特别好,短板越少越好 回复
Teague: 降低期待值 回复
S_1332297820: 蓝色要考虑的太多,要求还高 回复
Maylier: 感觉红色有点矫情啊 回复
小贝贝哟: 理解差异、接受差异 回复
cash001: 做活动红色的多就会特别好,氛围会更好 回复
努力向上ya: 哈哈,怕贴不好的标签 回复
xiaaaa: 那就拿放大镜看自己,拿显微镜看别人 回复
走走停停234: 对,了解了一些性格的差异 回复
cfddubu: 学会理解差异、欣赏差异 回复
leila1010: 谢谢老师,辛苦啦 回复
934562927: 88 回复
滋味之味: 再见 回复
贵州青旅媛媛: 谢谢老师 回复
资姐: 谢谢老师的分享,学习啦 回复
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7月12日 19:00
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