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如何打造职场高情商·获得好口碑?

可E姐
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2023-04-25 19:00 开播
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S_1341900877: 搬着小板凳等着了 回复
给自己找乐: 开始了吗 回复
S_1345124477: 期待期待 回复
秋月无边: 时间到了 回复
ColdBlooded: 老师晚上好 回复
乱人心Triste: 老师晚上好 回复
独孤剑: 2 回复
dabao: 3 回复
dferf: 1 回复
恶灵骑士: 1 回复
tianyahaijiao: 5 回复
猜火车的莫西: 3 回复
纯子ZSQ: 2 回复
微笑滴淚花: 1 回复
喷火的雪碧20080209: 第二次听小E老师讲啦 回复
春田花花: 666 回复
BAEKHYUN: 2 回复
Anly201314: 3 回复
难么楼: 1 回复
jyccc: 4 回复
猫儿夭夭: 888 回复
忆hr: 1 回复
周多想: 1 回复
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喷火的雪碧20080209: 专业度高 回复
楼佳飞: 这名字好记 回复
budgdfg: 哈哈,我也买了一本这个书 回复
岩光映月泽: 八面玲珑的人 回复
TerryTan: 脾气温和的人 回复
edcchen: 情商高 的人 回复
S_1343002419: 领导额外布置的任务非常重,可领导一直在跟你说这个任务对你的好处,让你不好拒绝,这种要怎样做? 回复
ThreeDays: 同事做什么事都很拖拉,每次找她协助就特别艰难,这种要怎样做? 回复
S_1343002419: 是时间压力很大,每天都要加班才能完成的那种。领导说的对我好有说对我职业生涯的帮助,我以后能有好的案例去展示自己,对于提升自己的能力也有帮助等等 回复
奥托吕科斯97576: 国有企业,官僚化严重,如何更好的沟通 回复
ThreeDays: 跨部门的,对方是设计,每次都不能准时给到,要修改也很慢才能修改好,我总不能自己去学设计啊,ε=(′ο`*)))唉 回复
可E研习院 小E: 欢迎新进线的小伙伴,正在互动问题【职场中,哪些具体情景,让你难以开口?】 欢迎畅所欲言,有机会得到可E姐的现场解答,获得签名版的《高情商HR的底层逻辑》赠书 回复
S_1343002419: 是的,就是因为担心自己的升职加薪,所以不敢拒绝 回复
可E研习院小助理小可: 漂亮的say no,可以转换成有条件的say yes 回复
可E研习院小助理小可: 第一步:要有心理上突破额准备 回复
可E研习院小助理小可: 第一步:要有心理上突破的准备 回复
可E研习院小助理小可: 第二步:陈述事实,三四十个字的结论 + 高情商的“但是” 回复
S_1343002419: 谢谢老师的解答,学到了 回复
S_1346207027: 但是后面是理解和认同的部分 回复
可E研习院小助理小可: 我对你观点很理解,不代表我就认同你的观点 回复
元苓45068: 我对你观点很理解,不代表我就认同你的观点 回复
可E研习院小助理小可: 第三步:客观汇报现在手头任务,并请领导给个优先级排序,你再安排具体工作 回复
可E研习院 小E: 欢迎新进线的小伙伴,可E姐正在解答:面对额外布置的工作加码,如何高情商say yes?既不自我内耗,又让领导感受到你与他的意愿同频,并拿到领导的支持 回复
可E研习院 小E: 小伙伴们,可E姐讲得对你有所帮助吗?欢迎在小黄车选购可E姐的“职场情商课”和《高情商HR的底层逻辑》,会有更体系化的情商沟通指南,非常落地实用哦 回复
迎接新时光: 看来老师的网络不太好 回复
空巷丝雨: 其实拒绝领导确实是比较难的 回复
showme: 情绪大爆发的时候就难收场了 回复
人事行政部文: 职场老好人不是一般人能做的 回复
可E研习院 小E: “高情商职场沟通达人”是可E姐和三茅网联合推出的职场沟通课,6节课帮你迭代思维、落地话术,让沟通助力你升职加薪~ 回复
大卡: 老师是书可以在屏幕下方的小黄车里购买 回复
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大卡: http://www.nrktr.cn/hr/product/1509003610.html?utm_source=live&utm_term=zb3144点击链接,即可购买老师的课程 回复
迷茫的羊: 回复
水煮QQ: 有,买买买 回复
nbj倪倪: 没有卡,很顺畅的 回复
元苓45068: 值得?? 回复
可E研习院 小E: 如果可E姐分享的内容对你有所帮助,欢迎点击屏幕下方小黄车,购买可E姐的情商书籍和系列课~ 获得更系统的情商提升 回复
可E研习院小助理小可: 一来一回的沟通 回复
ThreeDays: 老师说的有理,下次对接的时候试试 回复
V课测试: 谢谢老师的分享,辛苦啦! 回复
Humane: 谢谢老师。 回复
1CoCo1: 老师辛苦啦! 回复
谁的未来: 谢谢老师,学到了! 回复
猜火车的莫西: 感谢老师的分享! 回复
S_1343002419: 谢谢老师的解答 回复
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4月25日 19:00
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