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后疫情时代企业内部HR的转型之路

胡老师组织发展
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回放中 后疫情时代企业内部HR的转型之路
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2022-08-23 19:30 开播
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薛定谔的可乐： 报名 回复
何子衿： 报名报名 回复
妮妮A： 开始了吗 回复
jiuzhyang： 时间到了 回复
King洛飞： 期待 回复
eddnow： 做好小板凳 回复
EVLA： 来啦 回复
jiuzhyang： 老师晚上好 回复
第六感： 老师晚上好 回复
erggr： 胡老师晚上好 回复
赵云34882： 胡老师 晚上好 回复
Stillmyheart： 老师好 回复
金龟子： 期待期待 回复
OD社群秘书长Flora： 胡老师好 回复
HR勇哥： 唐博士的学生吧 回复
赵云34882： 期待期待 回复
晨腥： 老师您PPT没翻页 回复
wangzh： PPT没翻页 回复
S_1341900877： 老师，您PPT没翻页 回复
路山： PPT是没办法翻页吗 回复
赵云34882： 现在可以啦 回复
纯子ZSQ： 可以 回复
穿山的甲： 看到了 回复
OD社群秘书长Flora： 可以啦 回复
微笑滴淚花： 现在可以了 回复
刘歌gege： 可以 回复
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幻翼天师： 1 回复
COLDer： 1 回复
782985781： 1 回复
0123sadf： 1 回复
可爱小猪： 1 回复
幻翼天师： 1 回复
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fengzhondaozi： 1 回复
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xiaoruo526226999： 1 回复
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S_1326268885： 1 回复
一个不小心我就HR了： 1 回复
红豆yiyi： 1 回复
木兆： 1 回复
S_1345694305： 1 回复
Selenaa： 是的，大多数企业是叫人事行政部 回复
HR勇哥： 老师是美国GSU大学在职博士 厉害 回复
o娴人丶： 我们存在1和3 回复
穿山的甲： 3 回复
戀沵囮裑哋渫： 1 回复
赵云34882： 我们也存在1 回复
Greenfriends： 1 回复
思乡斋居士： 1 回复
狭路相逢勇者胜： 3 回复
滋味之味： 2 回复
Sebastiane： 2 回复
S_1335506828： 3 回复
李碳： 还是管控 回复
S_1339053169： 基本都是管控型的 回复
李碳： 会有危机感 回复
LIKExinling： 有，焦虑感危机感 回复
Heartfear： 危机感特强 回复
HR勇哥： 年龄越来越大，焦虑 回复
李碳： 这个很贴切 回复
Joan04160： 送出了
HR勇哥： 送出了
Laege： 是的，这也是HR不被重视的原因 回复
刘歌gege： 终究还是不懂业务 回复
HR勇哥： 先去读个GSU硕博连读 哈哈 回复
幻翼天师： 是的，很多人都在打造自己的ip 回复
HR勇哥： 国内有个唐荣明老师 可以跟着好好学OD 回复
OD社群秘书长Flora： 加快转型脚步的话，不一定非要读硕博 回复
赵云34882： 胡老师就是唐博士的学生 回复
o娴人丶 : 我们存在1和3
素素文： 内部转型会比较难 回复
OD社群秘书长Flora： 内部有机会做实践 回复
刘歌gege： 怎么说服老板 回复
HR勇哥： 打造总裁 这本书 我买了 一直没看 回复
HR勇哥： 加入这个100人 要有资历 我们加入不了 回复
八方乐达： 大型企业才需要od吧 回复
buried： 中小企业最多就要HRBP 回复
HR勇哥： 西安隆基绿能一直在招OD 回复
HR勇哥： 是的 OD就是大BP 回复
走走停停234： 有业务经验的是不是转型会更有优势啊？ 回复
OD社群秘书长Flora： 懂业务是必然的 回复
HR勇哥： 我感觉国内的主要还是在南方大城市 总部 OD 回复
漫步风中： 现在很少企业要od 回复
享太： 确实很迷茫 回复
走吧少年： 不知道未来在哪 回复
OD社群秘书长Flora： 一线城市的OD岗位家 回复
OD社群秘书长Flora： 基本都有招 回复
OD社群秘书长Flora： 二线城市可能岗位职责没那么聚焦 回复
拈花摆渡人： 意外和明天不知道哪个先来 回复
李碳： 只能说技多不压身 回复
HR勇哥： 隆基绿能呗 回复
HR勇哥： 西安好几个人 都是唐博士学生 回复
刘歌gege： 隆基对背景的要求很高 回复
HR勇哥： 原来胡老师也是西安 回复
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后疫情时代企业内部HR的转型之路
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8月23日 19:30
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